最新杭州市区，余杭区社保缴纳比例的政策文件
养老保险：根据《关于核准杭州市区调整用人单位基本养老保险费缴费比例的函》（浙人社函[2009]69号）从2010年1月1日起将参加市本级基本养老保险的市区用人单位基本养老保险费缴费比例调整为14％。城镇个体劳动者缴费比例按省政府统一规定执行。
医疗保险：根据《关于印发杭州市基本医疗保障办法市区实施细则的通知》 杭政办[2017]6号
第十二条 用人单位按以下规定缴纳职工医保费：
（一）用人单位以当月全部职工工资总额作为缴费基数（以下简称单位缴费基数），按10.5%的比例按月缴纳职工医保费，按规定划入职工医保统筹基金、个人账户和大病保险基金。
（二）因工致残退出生产工作岗位的工伤职工，且未与用人单位终止或解除劳动关系的，用人单位应以其伤残津贴核发的标准为缴费基数，按月缴纳职工医保费，至其按月领取基本养老金为止。
（三）用人单位给在职职工中的退役六级及以上残疾军人缴纳的职工医保费，由用人单位属地政府给予全额补贴。计算单位缴费基数时，职工当年月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）300%的，按300%核定单位缴费基数；低于60%的，按60%核定单位缴费基数。
第十三条 在职职工按以下规定缴纳职工医保费：
（一）在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。个人缴纳的职工医保费全部划入职工本人的个人账户。
（二）因工致残退出生产岗位的工伤职工，以本人伤残津贴为缴费基数，按2%的比例缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。
（三）在职职工中的退役六级及以上残疾军人个人不需缴纳职工医保费。
计算职工缴费基数时，职工上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的，按300%核定缴费基数；低于60%的，按60%核定缴费基数。
失业保险：根据《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》浙人社发[2017]47号
从2017年5月1日至2018年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率由1%降为0.5%，个人费率仍按0.5%执行。
工伤保险：根据《杭州市工伤保险行业差别浮动费率办法》
二、关于行业基准费率
按照以支定收，收支平衡的原则，根据杭州市工伤发生率、职业病危害程度及工伤保险费收支比例，确定三类行业基准费率分别为：杭州市区范围内企业一类行业
0.5% ，二类行业 0.8% ，三类行业 1.2% 。五县（市）企业一类行业 0.7% ，二类行业 1.0% ，三类行业 1.4%
。基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整。
三、关于费率浮动
（一）企业为一类行业的，按行业基准费率向下浮动，浮动标准为 0.1%
，最多浮动一档。企业为二类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动。浮动一档标准为 0.1%
，最多浮动二档。企业为三类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动。浮动一档标准为 0.2% ，最多浮动二档。
市区企业一类行业的最低浮动费率为 0.4% ；二类行业的最低浮动费率为 0.6% ，最高浮动费率为 1.0%
；三类行业的最低浮动费率为 0.8% ，最高浮动费率为 1.6% 。
五县（市）企业一类行业的最低浮动费率为 0.6% ；二类行业的最低浮动费率为 0.8% ，最高浮动费率为 1.2%
；三类行业的最低浮动费率为 1.0% ，最高浮动费率为 1.8% 。
（二）费率浮动由各工伤保险预算单位社会保险经办机构根据企业上年工伤保险费用支出占缴费总额的比例（以下简称收支比例）确定，企业工伤保险费收支比例超过
100% 的，实行向上浮动；企业工伤保险费收支比例为零的，实行向下浮动（见附表）。
（三）工伤保险费率浮动每年调整一次，调整时间为每年的 7 月份。
生育保险：根据《杭州市生育保险办法》（杭政办[2011]22号）有关规定，并经2013年8月30日市长办公会议审议同意，决定从2013年10月1日起杭州市主城区职工生育保险缴费比例由0.8%调整至1.2%。
2021年杭州社保是不是免交半年的
根据查询相关公开信息2021年杭州社保不是免交半年的。2020年杭州社保减免于12月底结束，杭州12月参保截止日过后即时恢复正常社保费用。从2021年1月起，杭州市社保恢复原比例，具体调整如下：杭州市养老保险单位缴费比例恢复为百分之14，杭州市失业单位缴费比例恢复为百分之0。5，杭州市工伤保险比例恢复为百分之0。2。
2022杭州社保怎么又涨价了
根据杭州社保局发布消息，2022年，杭州社保费率上涨，
2月份增加至16%，单位每月最低1468元。其中个人缴费部分没有变化，
杭州22年一月社保怎么又涨了
在2021年11月份，社保费用是1448.27元，个人需要缴纳415.49元。
在2022年1月份，由于杭州养老保险缴纳比例调整，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。
总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分不变。
杭州余杭社保费用的变动主要是来自于两方面：
①调整养老保险比例
浙江从2021年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费政策，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。
②公布2021年社保基数
全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均"工资的300% )执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60% )执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
