灵活就业有补助金吗
有的，灵活就业社保补贴政策的享受对象为已灵活就业，个人接续城镇企业职工基本养老、医疗保险关系并承担全部基本养老、医疗保险费的“就业援助对象”。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
灵活就业人员如何申请社保补贴
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
（一）本人《就失业证》《身份证》
（二）个人缴纳社会保险费凭证
（三）社区居委会出具的家庭收入证明
（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
参保条件：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员
扩展资料：
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
灵活就业人员由于工作不稳定，难以获得稳定的收入来保障自身的生活。对此，国家出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障灵活就业人员的基本生活问题。
参考资料：灵活就业人员社保
2022年灵活就业人员社保补贴政策
个人灵活就业补贴申请条件：
要申请灵活就业人员社保补贴，有一定的申请条件和门槛，只有符合申请条件的人员才能申请社保补贴，具体条件包括以下四个方面：
1、具有参保地所在地的户籍。灵活就业人员一般只能在户籍所在地缴纳社保，比如你是上海市户籍的，只能在上海所属区县的户籍所在地缴纳社保，是河南户籍的，只能在河南所属的县市的户籍所在地办理。
2、按照户籍所在地的规定缴纳社保。而且只能是缴纳城镇职工养老保险和医毁改疗保险的人员。缴纳城乡居民养老保险和医疗保险的人员，由于在缴费时国家已经给予了相应的补助，所以不在补贴的范围之内。补贴的范围除了养老保险以外，医疗保险也属于补缴的范围。
3、在法定耐段的纤亩判年龄，从事灵活就业，并按照灵活就业人员方式缴费社保的。有的人虽然是按照灵活就业人员的方式缴纳社保，但是本人是有工作单位的，只是单位没有按照规定为自己缴纳社会保险，自己缴纳社保的也不属于补贴范围。
4、已办理《就业失业登记证》的就业困难人员。比如以前虽然是在用人单位工作，因为用人单位的原因解除了劳动合同，本人根据领取失业保险金的规定，办理了就业失业登记证明，以灵活就业人员方式继续缴纳养老保险的，也是属于申请补贴的范畴。
灵活就业4050社保补贴政策2022
4050社保补贴政策2022是：女性年满40周岁，男性年满50周岁，就可以领取的一项就业困难补贴。 补贴“因城施策”，每个地区对补贴的年龄标准不一样，有些地区是“4045”，或者是“4959”，具体的年龄要求，还要以当地社保办发布的通知为基础
这项补贴主要针对的是：就业困难的灵活就业人员，社保补贴可以减轻他们的缴费压力，缓解他们的经济负担，同时也能提高他们的缴费年限。
2、4050补贴的标准是什么？
根据各地的规定，4050社保补贴的标准并不统一，不过大部分地区的社保补贴都能达到实际缴费金额的50%-60%。
简单来说，就是灵活就业人员每年缴费8000元，其中可以补贴的金额是4000元-4800元，也就是个人只需要承担3200元-4000元的费用就可以了。
灵活就业社保补贴怎么申请
第1步：打开“人力资源和社会保障局”官网。
第2步：点击左上角“个人登录”，注册或登录“统一身份认证平台”。
第3步：登录成功后，在服务列表中选择“灵活就业补贴申请”。
第4步：申请灵活就业补贴，认真阅读“申请用户须知”，勾选“已阅读并同意”，点击“立即申请”。
第5步：填写灵活就业内容，带红色星号的项目为必填项，填写完毕点击“下一步”，
高校毕业生申请时，系统通过身份证号与大学生信息比对，存在的系统提示“您是应届高校毕业生，是否以应届高校毕业生身份申请灵活就业社会保险补贴.”，选“是”系统申请信息中增加居住地所在的街道社保所信息，并可按应届高校毕业生身份申请。
选“否”系统按照其他享受身份判断是否可以申请。外网申请的高校毕业生灵活就业补贴申请传入内网后，系统自动将社保医保的参保信息发送给社保医保系统。
第6步：仔细阅读《申请享受社会保险补贴承诺书》，阅读完毕，点击“立即申请”。如图。系统提示“是否立即申请”，点击“确定”。
灵活就业社保补贴是怎么回事
法律分析：灵活就业社会保险补贴意思就是灵活就业人员在交个人社保时可以享受到一定的补贴。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
