公司断交社保能怎么办
社保断交的可以补缴。
1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保。
2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。如果有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅社保窗口办理补缴即可。
社保断缴的影响：
1、累计性：累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：养老保险需累计缴费满15年；医疗保险需累计缴费满20-30年；失业保险需累计缴费至少1年；工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
2、连续性：连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇；医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
上班期间公司断交社保怎么办
只要和一家工作单位，建立了全日制劳动合同关系之后。那么这种情况下就应该由工作单位来承担缴纳社保的义务，并且工作单位会承担绝大部分的缴费比例和金额，我们个人只需要承担一小部分的缴费利益和金额，但即便是我们个人所承担的这部分费用，它直接会从工资当中扣除仅此而已，所以说一般情况下造成上班以后社保中断的情形，一定是工作单位出现的原因所造成的。所以说我们要通过工作单位，来解决和处理这个问题。上班以后中断社保，那么实际上工作单位就是没有及时的缴纳完成，我们相关的社保待遇，当然养老保险这一块有工作单位可以补交，但是医疗保险由此造成的中断是很难进行补缴地，对此发生的医保费用，如果说没有正常完成医保交纳，那么实际上工作单位是需要承担一定的责任。比如说你在此期间发生了这个看病就医住院的情形，那么也产生了医疗费用，但由于没有正常完成医保的参保，所以说没有办法进行医疗保险报销而由医保进行报销这部分的费用我认为应该是由工作单位来全额承担，比如说你产生了几千块钱的费用，那么这几千块钱的费用都应该由工作单位来进行报销，这是毫无疑问的，因为是他们的原因造成，没有正常缴纳医保的原因所造成的结果。
拓展资料：把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
企业社保断交了怎么办
【法律分析】：企业社保断交了有以下两种方法：1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重；2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在退休前永远不会作废。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
在职期间公司断交社保怎么办
补缴。在北上广深等一线就业的人,社保断缴不利影响很大,当得知断缴之后,立即向查明原因,...投诉仲裁。在单位工作期间,用人单位缴纳社保是法律的强制规定,所以断保后可以提请劳动仲裁,...投诉公司。如果是用人单位资金链断裂,社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向...申请公司减员,个人补缴。
投诉公司。如果是用人单位资金链断裂，社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向劳动部门投诉。他们可以进行划拨，无钱划拨，他们通过一定的程序可以采取扣押、冻结的方式，进行财产保全。
申请公司减员，个人补缴。向劳动部门投诉，公司的状况没有好转的可能，如果是当地户口的，与公司解除劳动合同或者申请公司社保减员，个人先补缴。
找中介补缴。外地户口的，公司断保并且没有能力缴付，个人就无法补缴了。这样也是要公司社保减员（公司找不到人，到柜台处理），然后通过一些中介机构进行补缴。这样的中介很多，同百度搜一下就行了。
新公司的补缴。和上面的情况一样，如果你能足够牛，及时找到新公司，在原公司减员的情况下，通过新公司增员的方式补缴。在这里要说明的是，办理的时候，还是要经过投诉途径，必须注明是原公司违法，造成你的社保中断。
起诉原公司。二个月的社保中断对你的影响足够大，造成重大损失的，除了劳动仲裁的方式，你也可以选择起诉公司，要求对方赔偿。
