社保个人缴纳百分之多少
法律分析：社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费比例百分之二十，个人缴费比例百分之八；
2、医疗保险，单位缴费比例百分之十，个人缴费比例百分之二；
3、失业保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费比例百分之零点五；
4、生育保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费不缴费；
5、工伤保险，单位缴费比例百分之零点五，个人缴费不缴费。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保比例百分之多少
【法律分析】：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
【温馨提示】
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上海社保个人缴纳百分比
上海社保个人缴纳比例是多少
上海社保个人和公司缴费的比例分别是:养老保险：单位 16%个人8%；医疗保险 生育保险(医疗保险与生育保险已合并)：单位10%个人2%；失业保险：单位0.5% 个人0.5%；工伤保险：0.16%-1.52%。上海的社保缴费基数是单位职工个人缴费基数上限为31014元/月，下限为5975元/月。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
社保缴费流程：
步骤一：用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请);
步骤二：社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。
另：用人单位也可到当地社保经办机构删除、生成个人应缴账，申报工资总额。
社保缴存百分比是多少
法律分析：1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保公司交百分之多少?公司交的那部分有什么用
职工社保是由用人单位为员工参保的，不仅如此，用人单位在保费支出方面，也是高出个人缴纳比例不少的。对于参保人本人而言，这其实也是相当于一种福利了。那么具体社保公司交百分之多少?社保公司交的那部分有什么用呢?
一、社保公司交百分之多少
社保包含了五个不同的险种，各险种所需要的缴费比例也是不同的：
1、养老保险：用人单位通常需要承担20%左右的缴费比例;
2、医疗保险：用人单位承担8%左右;
3、失业保险：承担1%左右;
4、工伤保险：承担2%;
5、生育保险：承担0.8%;
上述介绍的公司社保缴费比例仅供大家参考，毕竟不同地区会有不同的社保缴费要求，所以其具体的缴费比例会有一定的差别。
二、社保公司交的钱跟个人有关系吗
有一定关系;
社保费用中，公司交的那一部分虽然不会直接全部进入到参保人的个人社保账户中，但是对于参保人相关待遇的享受还是有一定影响的。
社保包含了一个统筹账户以及一个个人账户，个人账户大家比较了解就是医疗保险了，这一部分是每个月都会划入一部分钱的，让参保人买药或者是看病等等。
至于统筹账户的部分，虽说参保人不可以直接使用，但是在有住院报销、生育津贴领取等相关需求时，都是从统筹账户中来支出的，所以社保公司交的部分与参保人个人还是有关系的。
三、社保公司交的那部分有什么用
社保公司交的那部分钱是直接进入了统筹账户的，可以让参保人享受以下待遇：
1、养老金领取：在交够了足够年限的情况下，会从统筹账户中支出一部分给参保人退休后每个月领取，也就是所谓的养老金。
2、医保报销：生病住院后，在符合医保报销的情况下，可以直接用统筹账户的钱来报销相关的医疗费用。
3、生育津贴：女性在生育孩子时，可以获得产检、生产费用的补贴，还有一定的生育津贴可以领取。
4、失业保险：非参保人本人原因失业的，可以领取一定月份的失业保险金。
5、工伤保险：参保人在工作中遇到意外伤害等情况时，可以通过工伤保险获得一定的报销。
