公司拖欠社保不交有什么后果
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照 社会保险法 第六十三条、第八十六条的规定处理： (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时哗首足额缴纳社会保险费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。 二、《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收乱慎数机构责令其孝哪限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果没有缴纳员工可以到当地劳动保障部门进行 申诉 ，以维护自己的劳动权益。公司应该对员工的劳动损失进行及时弥补，如果依然不改的话则应该受到罚款等处罚。
社保可以自愿不交吗
法律分析：
可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。劳动者本人自愿搜哗放弃购买社保不可以，社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；世毕行劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保数磨险费。
不交社保会有什么后果呢？
如果不缴纳社保，我们将无法享受医疗、养老、生育等保障，并且现在很多城市对于外地户籍买房买车，甚至孩子上学对社保都有缴费年限要求，如果不缴纳社保，那么我们没有这些资格。
刚步入职场的很多新人，对于社保重要性的认识还不够，几百元的社保费对于工资不高，但是花费又比较大的年轻人来说，是一笔不小的经济负担，所以有不少年轻人都因为社保费太贵而不想缴纳社保，那么不交社保都有哪些影响呢？
很多年轻人不愿意缴纳社保的主要原因有三点，一是觉得社保费用过高，如果不缴纳社保，那么每月到手的工资就会多一些；二是用不上社保，现在的年轻人身体一般都比较好，生病住院的几率也比较小，所以很多人会觉得根本用不上社保；三是社保的缴费年限较长，未来有太大不确定因素，自己是否可以领取养老金也是很多人考虑的。
不过如果我们真的不缴纳社保，那么会有以下损失：
1、退休没有养老金。对于退休人员来说，养老金是主要的收入来源，只要社保缴费满15年才有领取养老金的资格，如果没有缴纳社保，那么退休后就无法享受养老金待遇，我们的退休生活就可能没有办法得到基本保障。
2、无法报销医疗费。虽然年轻人生病住院的几率要小一些，但是你无法保证你一直都不生病住院，如果没有医疗保险，那么一旦生病住院，所有的医疗费用都将由患者家庭来承担，这会给家庭造成经济负担。但是如果你缴纳了社保，那么生病住院我们都可以享受医疗费用报销保障，可以在一定程度上减轻大家的医疗负担。
3、生育、工伤、失业这三个险种几乎不需要自己来缴费，大部分都是由单位来缴纳保费的，这三个险种在关键时刻可以发挥重要的作用，例如生育保险就可以享受生育保障，符合条件的参保人员，不仅可以享受生育费用报销保障，还可以领取生育津贴。
4、买房买车等其他影响。现在很多城市对于外地户籍买房买车，甚至孩子上学，对社保连续缴费都有年限要求，只有社保连续缴费达到要求后，大家才具备购房、购车的资格，如果没有缴纳社保，那么我们就无法在这些城市买房、买车。
可见社保对于我们来说是非常重要的，对于上班族而言，社保是强制缴纳的，单位和职工必须依法缴纳社保，如果遇到单位不依法给职工缴纳社保的情况，那么职工可以通过法律来保障自己的合法权益。
社保不交行吗？
可以不交，不过续缴社保的话是有必要的，也比较划算。因为社保续费的时间越长，缴费基数也就越高，等到退休之后拿到的钱也就多一些。
交社保的时候，公司也是在缴纳社保的，如果个人不交的话，公司缴纳的社保也就停了。在公司缴纳社保的话，如果没有到退休年龄，即便缴纳了15年的社保，只要在公司上班，都是要缴纳社保的。
《中华人民共和国社会保险法》规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”
养老金的多少，主要和当地的平均公司以及社保的缴纳年限和基数有关。如果工资低于当地的平均工资水平就更加需要缴纳了，如果停止参保，公司将缴纳社保的钱给你的话，虽然目前来说是有好处的，不过社保停止缴纳之后，也就无法享受社保的待遇了，医保也会停止，如果去医院看病的话，就无法报销。
一、社保缴费越久越好
社保缴费的时间越久越划算，缴纳的越多，以后拿到的养老金也就越多，等到自己年老的时候，生活也更加的体面，会让自己的老年生活过的越好，因此尽量增加社保的缴费时间，给自己的养老金增加一些，这个只会有好处，没有坏处。
从安全性和风险性来看，社保是风险投资最低的一项投资了，是任何投资都无法和它相比的。因此，如果可以多缴纳一些年限的话，就尽量缴纳，如果只是因为眼前的利益而停止缴纳社保的话，得不偿失。
社保的缴纳年限最低是15年，想要终身享受社保的待遇的话，缴纳15年的社保是远远不够的，特别是老年人，一旦身体出现什么毛病的话，这时候就知道社保的重要性了，社保缴纳时间越长，享受到的医保报销比例也会更多。
二、社保缴费年限会影响到其他四险？
社保中除了养老保险，还有医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。首先来看医疗保险，医疗保险氛围职工医保和居民医保，居民医保是缴纳一年保障一年，和缴费年限没有什么关系，而职工医保则是累计一定的年限之后，就可以享受医保服务了。
失业保险则是需要在失业之前缴满一年，如果是主动辞职的话，失业保险也不能领，失业期间领到的失业金和缴费年限有关，缴费时间越长的话，领到的失业金也就越多。
再来说说生育保险，生育保险主要是生育医疗费和生育津贴，这两者和缴费年限没有多大的关系，至于工伤保险，只要参保的话，就能得到保障。因此，在社保中，影响最大的便是养老金了。从长远利益来看，社保缴纳的时间越长，养老金的数额也就越大，这对于老年人来说，也是一个老年生活的保障。
