社保可以不交吗
社保不要可以不交，因为有相关的法律规定，用人单位和员工都要按照规定参加并缴纳社会保险，具有强制性，即使职工与用人单位签订了自愿不参加社保的协议，也是不具有法律效力的。参加并缴纳社会保险是法定义务。无论是单位和员工都不可以不缴纳社保。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保可以不交吗 不交社保有什么样的后果？
虽然社保是国家强制要求用人单位缴纳的，但是依旧有很多地方是不交社保的，那么问题来了，社保可以不交吗？不交社保有什么样的后果？下面一起跟小编一起了解一下。
一、社保可以不交吗
如果你有工作，但是用人单位不给你交社保，那么你是可以去劳动局告它的。因为社保是国家给予我国公民的一个福利，有强制性，但话是这么说，但还是有很多人“自愿”放弃不交社保，这是因为什么呢？
这个问题的答案很复杂，不过比较常见的一个理由就是“想到手工资更多”。社保的缴费方式是公司交一部分，自己再交一部分（直接从工资里结算），如果不交社保的话，最后能拿到钱肯定是要比交社保的时候要多得多。
二、不交社保有什么后果
虽然不交社保可能会使拿到的工资变多，但是这真的是一件好事吗？不交社保会有以下损失：
1.退休没有养老金
社保里交钱最多的就是养老金，个人要交的钱占到工资的8%（具体看当地）。如果没有缴纳社保或者说缴纳社保时长不够15年，那么在退休后是领取不了退休金的。所以说虽然当下不交社保看似省钱了，但其实是得不偿失的。
2.无法报销医疗费
社保里还有一个保障就是医疗保障，如果没有参保医保，那么需要承担的损害是巨大的。比如患上重疾，需要治疗费费用起码10万起，如果有社保，其中的费用就可以报销70%，最后只需要自己承担3万的医疗险就行了，如果有商业保险的话，那么能报销的比例更多。但是如果没有社保，那么这笔费用就需要自己全部承担。
3.无法享受生育、工伤、失业福利
社保除了有医保和养老金，还有生育保障、工伤保障和失业保障，虽然这三个险种在社保中的缴费比例很低，不过它们的作用可不少。
生育保险：可以报销生育期间的费用，还可以领到相当于 3-4 个月工资的补贴。
工伤保险：如果不幸因工伤残、死亡，可以得到最多数十万的补助金。
失业保险：失业期间每月可以领到一笔生活费，最长可以领取 24 个月。
总结
所以说虽然不交社保看似省了很大一笔钱，但实际上是非常亏的。多保鱼小编在这里强烈建议，一定要交社保！
在公司上班可以不交社保吗
公司上班是不可以不交社保的。无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的，因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳，参加社会保险具有强制性，公司和劳动者都必须履行，因此如果是劳动者不想参加社会保险也不行。
一.缴纳社保对公司的好处。
首先可以规范企业自身行为，能够有效增强企业诚信度、对职工权益负责，增强企业的凝聚、提高企业竞争力，吸引更多人才以及能够帮助企业有效规避风险。因此企业在经营过程中按时合法缴纳社保对于企业自身发展而言也是具有一定好处的。
二.缴纳社保对劳动者个人的好处。
首先可以为退休提供生活保障、意外保障、失业保障、购房买车资格以及减少个人所得税的缴纳。缴纳社保达到退休年龄后，可以按月领取养老金，生病住院也可以用医疗保险保销，失业保险还可以为失业时提供一份生活保障。
三.认缴社保收取比例。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，而每个地区的规定又不同，因此是具体情况而定。据调查一般养老保险是单位缴费比例16%，个人缴费比例8%；医疗保险是单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；生育保险是单位缴费比例0.8%，个人不缴费；工伤保险是单位缴费比例0.4%，个人不缴费；失业保险是单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
社保的缴纳有利于保障我们的合法权益，在入职单位提供了购买社保的条件下，建议大家都可以参与到购买行列，以此更好的保障自身。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
公司可以不交社保吗？
用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
可以不交社保吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不可以不交社保。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
法律依据：
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
