杭州市社保交多少钱
杭州五险一金相关缴费政策。
（1）杭州社保缴费标准
社保缴费比例：
养老保险：单位14%，个人8%
医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。
生育保险：用人单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳
工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。五县（市）企业一类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%，职工个人不缴纳
社保缴费基数：
养老保险：在确定缴费基数时，职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按60%确定，高于300%的，按300%确定。
计算公式：
（2）杭州公积金缴费标准
公积金缴存比例：杭州市住房公积金缴存比例为12%。
公积金缴存基数：缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
计算公式：
个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额
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杭州自费交社保多少钱一个月
社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会上调，每年社保局和财政局都会重新公布基数范围。现在杭州社保缴费基数最低为3957元，最高为22311元。五险单位要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
按照最低的杭州社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1016.96元和415.49元。
杭州职工社保交满22年,每月领养老金多少
杭州职工社保交满22年的人，每月领取的养老金金额与其个人缴纳的社保费用、工资水平、养老保险制度等有关。一般来说，养老金的计算方法如下：
1. 根据个人缴纳的社保费用和工资水平计算出个人账户累计缴费金额。
2. 根据国家规定的养老保险制度，计算出个人每月可以领取的基本养老金。
3. 根据个人账户累计缴费金额和基本养老金的比例，计算出个人每月可以领取的养老金金额。
以2021年为例，杭州职工的养老保险金标准为每人每月2192元，个人账户累计缴费金额的比例为1.5%。假设某位职工每月工资为8000元，个人缴纳的社保费用为1133元，那么他每月可以领取的养老金金额为：
基本养老金 = 2192元
个人账户累计缴费金额 = 1133元 × 22年 × 12个月 = 298,104元
养老金金额 = 298104元 × 1.5% ÷ 12个月 = 3726元
因此，这位杭州职工社保交满22年，每月可以领取3726元的养老金。当然，具体金额还需根据实际情况进行计算。
杭州社保最低缴费基数2022
杭州社保缴费基数
其实单位上报的社保缴费基数都是要按照员工工资水平来确认，而且社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报桐瞎的社保缴费举枯基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规慎好的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。
杭州社保缴费比例
毕竟五核亏险都是要按照固定比例来计算五险费用，所以还是要注意社保缴费比例的法规。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金，必须要按照固定比例计算好社保费用，然后每个月都要缴费的。
按照最低缴费基数参保，2022杭改答神州社保缴费标准最低为1487.84元，单宽轮铅位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。
杭州社保缴费基数计算
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据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年1月1月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。
举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。
需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。
PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。
部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网
杭州最低社保基数
杭州社保最低缴费基数2022为3957元。社保缴费基数是由用人单位上报的,需要按照员工的者槐平均工资来作为缴费基数,所以每个人的社保缴费基数不同,要承担的社保费用也不一样,但是不能低于最低标准。
一、杭州社保费用最低标准
其实缴纳职工社保费用都是有固定的缴费比例法规，按照法规社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。各项社保费用都是有固定比例法规的，只需要确定社保缴费基数就能够计算出每个月的社保费用明细。
比如按照杭州社保最低缴费基数2022来参保，那么每个月社保用人单位要缴纳1072.35元，职工个人要缴纳415.49元的费用。如果社保缴费基数上调，那么也同样要按照新的缴费基数来进行社保费用的计算，但是职工社保费用必须要按月进行缴费。
只有当地户籍的灵活就首带友业人员才可以参加当地的灵活就业社保。直接携带着本人的有效身份证件以及当地的就业登记证明参保即可。如果是没有雇工的个体工商户，也能够携带着自己的有效身份证件以及营业执照去当地参保。对于这一点则没有户籍要求，但是要求营业执照必须是杭州的，否则无法办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和行猜社会获得物质帮助的权利。
