【资讯20251216】云南滇中新区招商服务有限公司2025年公开招聘公告

　　云南滇中新区招商服务有限公司2025年公开招聘公告

　　云南滇中新区招商服务有限公司成立于2024年9月，定位为滇中新区专业招商引资全过程服务国有平台，由云南滇中新区股权投资有限公司(控股)、云南省滇中产业发展集团有限责任公司、昆明空港投资开发集团有限公司、云南滇中城市建设投资开发有限责任公司及昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司共同出资组建，注册资本金1000万元。公司立足滇中新区发展战略，致力于优化招商要素资源配置，通过市场化机制、创新思维与专业服务，为招商引资对象提供全方位、高效率的招商对接与落地支持，提升产业引入实效，推动滇中新区经济高质量发展。

　　为满足公司发展需要，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘人员，相关事宜如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位详见《云南滇中新区招商服务有限公司2025年公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　公司委托第三方代理机构负责本次招聘工作，招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优和注重实绩”的原则，择优录用。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.拥护党的领导，遵守国家法律法规;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

　　3.具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

　　4.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有满足应聘岗位所需要的年龄、学历、证书、工作经验等任职条件(具体见招聘岗位计划表)。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

　　3.受党纪政纪处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

　　5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

　　6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　1. 报名时间：

　　2025年12月11日至2025年12月24日17:00 时止。

　　2. 报名方式：

　　(1)应聘人员请在2025年12月24日17:00前通过前程无忧昆明频道进入《云南滇中新区招商服务有限公司2025年公开招聘公告》内下滑至公告最下方，点击“报名入口”进行网上报名(或直接点击报名链接：https://jinshuju.com/f/Y3FeII进行投递)，报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名，重复报名视为无效。

　　(2)应聘者提供如下资料：

　　①身份证扫描件(正反面扫描在同一页);

　　②近期1寸免冠白底彩色电子照片;

　　③毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(涉及外国学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

　　④招聘岗位要求的其他资格条件佐证材料，如相关专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书(证明)、党员证明、任职聘用文件、劳动合同、与应聘岗位相关的工作业绩(成果)等证明材料的扫描件;

　　⑤手写签署的《云南滇中新区招商服务有限公司2025年公开招聘报名登记表》(附件2);

　　报名资料概不退还。填报信息及报名资料一经提交不得修改，应聘者提交报名资料前务必认真审核。

　　(二)报名资格审核

　　根据招聘公告报名的相关条件及具体岗位资格条件对应聘者提交的报名信息及材料进行资格审查。

　　应聘人员未按时间上传报名材料、填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担;凡本人提交信息弄虚作假的，一经查实取消招聘资格，已经录用的予以辞退。

　　(三)笔试

　　按照招聘计划人数不低于1:3的比例组织应聘人员笔试。笔试采用现场笔试的方式，满分100分，占综合成绩的40%。试题类别为综合类、专业类，主要考察应聘人员的综合素养、专业素质和分析解决问题等能力。笔试由第三方招聘服务机构组织实施，笔试时间、地点另行通知。

　　笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试成绩在前程无忧昆明频道予以公示，公示时间为3日。

　　(四)资格复审

　　面试前进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间内提交复审材料的，一律取消面试资格。并按照笔试成绩从高到低依次递补，递补后任未达面试比例的岗位，按招聘比例递减招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节查出不符合招聘公告及《云南滇中新区招商服务有限公司2025年公开招聘岗位计划表》(附件1)所列条件要求的应聘人员，取消应聘资格。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划人数不低于1:2及不高于1:3的比例确定进入面试人员。面试由外部专家及公司相关人员组成面试小组。纪律检查部对面试过程进行监督。面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。

　　(六)综合成绩计算方法

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(结果按四舍五入法保留两位小数)。

　　综合成绩在前程无忧昆明频道予以公示，公示时间为3天。

　　(七)确定拟录用人员

　　1. 根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例(如有裁减，则为裁减后的计划数)确定拟录用人选，同岗位综合成绩相同者，面试成绩高者优先。

　　2. 综合成绩设合格分数线60分，未达到合格分的不再进入下一环节。

　　(八)考察、体检

　　1. 考察。对拟录用人员进行考察，主要考察拟录人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。放弃考察或考察不合格者的不予录用。

　　2.体检。拟录用人员到指定的综合性医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行，费用由考生自行承担。体检结论不合格时，可申请组织一次复检，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格者的不予录用。

　　(九)拟录用公示

　　考察、体检合格的拟录用人员在前程无忧昆明频道进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(十)递补

　　在考察、体检、拟录用等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。

　　五、聘用程序及福利待遇

　　(一)试用

　　对公示无异议的人员，由公司办理相关聘用手续，员工试用期3个月。试用期间按照公司管理规定发放试用期工资。

　　(二)福利

　　1.购买六险二金(住房公积金、企业年金、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险);

　　2.员工依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、护理假、带薪年休假等假期;

　　3.工会职工关怀：职工节假日慰问、生病住院慰问、结婚慰问、生育慰问、丧事慰问等慰问;及丰富的职工文体活动;

　　4.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

　　(三)其他

　　试用期满考察合格的人员，按组织程序，办理转正手续。对考核不合格的人员，根据工作能力和岗位需求安排调岗或辞退。

　　六、咨询及纪检监督

　　本次公开招聘工作全程接受滇中股权公司纪律检查部监督检查。

　　招聘咨询电话：0871-68010700转657

　　监督举报电话：0871-63135626

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