【资讯20251218】南通高新控股集团及下属子企业招聘公告（2025）

　　》》2025南通高新控股集团及下属子企业招聘岗位表

　　报名安排

　　(一)报名时间：公告发布之日起至2025年12月24日17:00。

　　(二)报名方式与要求。

　　1.采取网上报名方式。通过猎聘(https://vip.liepin.com/13544937/)在线报名。认真填写个人应聘信息，报名时须上传提交相关材料，报名材料包括但不仅限于：

　　①本人近期二寸免冠正面彩照电子版(jpg格式，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下。);

　　②《南通高新控股集团有限公司公开招聘人员报名表》电子档及扫描件(附件2);

　　③本人身份证正反两面扫描件;

　　④学历证书和学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印)、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

　　⑤工作经历证明或社保缴纳明细;

　　⑥1-3个代表性的业绩案例材料。

　　2.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效期内的居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求，真实准确完整地填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　招聘办法

　　1.资格审查。报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，组织专家对报考人员的学习教育经历、工作经历、岗位匹配度、资格证书等进行多维度资格审查，符合报名条件的人员进入下一环节。

　　2. 适岗评价。从学习经历因素、专业因素、职场经历因素、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分。根据适岗评价成绩，从高分到低分，按照20%计入下一轮成绩，取不低于岗位数1：5、不超过岗位数1:10的比例进入笔试。

　　3. 笔试。主要考察与招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由公司研究确定笔试合格分数线。按照30%计入下一轮成绩，取不超过1:3比例进入面试。

　　4. 面试。组织考官团队参与面试，重点考察应聘者的专业深度、解决实际问题的能力、团队协作能力等。按照50%计入成绩，取1:1比例进入体检(总成绩相同时，取面试成绩高者)。

　　5. 体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　6. 背调。对拟录用人员进行背景调查，内容包括学历验证、社会信用记录查询等 ，确保应聘者信息真实可靠，无不良记录。

　　7 考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　8. 公示。经体检和考察合格的拟录用人员在南通市通州区人民政府网、猎聘(https://vip.liepin.com/13544937/)、南通州公众号、高新控股集团公众号公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后向应聘者发放录用通知。

　　试用与聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。拟录用人员要进行试用期考核，待试用期满后，组织综合考评，试用期综合考评合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。

　　1.拟录用人员体检或考察不合格的;

　　2.拟录用人员公示的结果影响录用的;

　　3.拟录用人员明确放弃录用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　纪律与监督

　　公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全过程接受南通高新区纪工委监督，不弄虚作假、徇私舞弊。

　　监督举报电话：0513-86028902。