【资讯20251218】天津大学2025年管理岗位集中招聘岗位列表

　　➤➤天津大学2025年管理岗位集中招聘岗位列表

　　附件：天津大学2025年集中招聘岗位列表.xlsx

　　招聘岗位

　　本次招聘岗位详细信息于2025年12月8日发布在天津大学人力资源招聘系统（http://join.tju.edu.cn/）-“管理岗位”专栏。

　　本次管理岗位招聘15人，每人仅限投1个岗位。具体招聘岗位、岗位职责及招聘条件详见附件。

　　聘用待遇及职业发展

　　天津大学管理人员于2023年起实施宽带薪酬改革，加大对业绩突出优秀人员尤其是年轻管理干部的激励力度，形成显著阶梯宽带，树立标志职业典范，进一步形成有利于中坚青年干部干事创业的制度环境和良好氛围。

　　管理人员与学校签订劳动合同，执行天津大学合同制聘用人员薪酬标准，该标准由学校参照事业单位薪酬体系确定；在受聘期间，可享受事业编制人员同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇，在工作岗位上业绩突出者，经学校审批后可转入事业编制。

　　选拔基本条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，作风优良，品行端正，热爱高等教育事业，无违法犯罪记录；

　　2.年龄原则上不超过38周岁（1986年12月1日以后出生）；

　　3.具有硕士及以上学位，应届毕业生原则上应在2026年6月30日前取得学位证，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有岗位所需的专业技能，满足招聘岗位所规定的其他条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.正在接受立案审查的人员；

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

　　4.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

　　5.现役军人；

　　6.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。