2026湖南省烟草专卖局考试聘用工作人员体检和考察内容是什么？

　　体检和考察

　　（一）体检

　　按照招考职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等规定执行。其中报考专卖稽查员（市管员）职位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；报考烟叶技术员、工艺配方职位的人员，要求无色盲、色弱。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交一次复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、完整、有效等。

　　根据职位需要，可以对报考人员有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟聘用人员的重要参考。

　　考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟聘用人员：

　　1.达不到招考职位应当具备的条件或者不符合报考职位要求的；

　　2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　4.被开除中国共产主义青年团团籍的；

　　5.政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差；

　　6.其他不宜聘用的情形。

　　因涉嫌违纪违法正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。