就业人员如何补交社保（灵活就业人员如何补缴社保）

本文目录一览：

• 1、灵活就业人员，社保费如何补交？
• 2、社保断缴后如何补缴？
• 3、自由职业社保断缴后该如何补缴？要注意什么问题呢？
• 4、灵活就业社保断缴怎么补缴啊

灵活就业人员，社保费如何补交？

如果是灵活就业人员工作人员，2019年开的社保账号，以前没有所在单位，不可以补上以前的。假如以前在贵司交纳社保，2019年以个人信息交纳社保，能够和贵司商议，补充以前的交费。当然可以。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参与基础养老金的本人患病或非因工身亡的，其遗属能够 领到丧葬补助金和慰问金；假如在未到达法律规定法定退休年龄时，因病症或非因工伤残而彻底失去专业能力，能够 领到伤残津贴。

所需资产从基本上养老金股票基金中付款。1.企业：企业和本人按占比交纳社保工资待遇。2.无企业：下岗的，在领到失业补偿金期内能够 延期交费。如果是别的状况，能够参与大城市人个人社保，交纳社保(个人公积金以外)。如果是目前的企业，只必须 补上这段时间会终断的个人社保(个人公积金能够 由目前的企业交纳)；假如目前没有企业，能够 申请办理失业证明，直接进入所属地域行政部门行政服务中心的个人社保对话框。

能够 还。拓宽信息内容：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了更好地标准社保关联，维护保养中国公民参与社保和享有社保工资待遇的合法权利，使中国公民区域协调发展成效，推动社会和谐平稳，依据宪法学，制订此方法。第二条我国创建基本上社会养老保险、基本上医保、工伤险、失业险、生育险等社保规章制度，确保中国公民在年迈、生病、工伤事故、下岗、生孕等情形下依规得到国家和社会发展化学物质作用的支配权。

第三条社保规章制度坚持不懈覆盖范围广、保障、多层面、可持续性的标准，社保水准理应与社会经济快速发展水准相一致。第四条我国境内依规交纳社保费的劳动部门和本人，有权利查看交费纪录和本人利益纪录，并规定社保经办人员组织给予社保资询等相关服务。本人依规享有社保工资待遇，并有权利监管其交费。第五条县级以上市人民政府理应将社保列入社会经济和经济发展方案。

社保断缴后如何补缴？

社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴。所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。

（一）三种断缴情况及补缴方法

（1）辞职没工作/离职跳槽

如果你因为辞职没有工作而导致社保断缴了或者离职跳槽，对社保只有短期需求，这种情况最简单的方式就是寻求专业社保代缴公司。比如在蚂蚁社保代缴，在自己找到下一份工作之前完美过渡。

（2）灵活就业忘记缴费

假如缴纳灵活就业社保，因为忘了缴费导致社保断缴，则不能补缴。根据规定，灵活就业人员社保应该按月来缴纳，断缴之后不能补缴，但由于疫情原因，很多灵活就业人员缴费困难，导致社保断缴，很多地方特意放宽政策，例如深圳2020年断缴的灵活就业社保可以在2021年年底前进行补缴。

（3）工作期间单位为帮员工缴纳社保

这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。

（二）社保断缴后的危害

（1）医疗保险

断缴社保一个月，医保停用。

这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月，看病正常报销。

社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。

连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

（2）养老保险

养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴了可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

（3）生育保险

社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满12个月之后了。

（4）工伤、失业保险

断缴对工伤保险和失业保险影响不大。社保对于工伤保险来说，是即缴即用的。上班时公司必须给员工交社保的；而失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。对于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前已缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的（主动辞职不算），就可享受失业保险待遇。

（5）买房、落户受限

现在热门城市基本都需要交纳社保一定时段才能有购房资格。例如上海需要在购房前的63个内累计缴纳满60个月才有购房资格，也就是大家总说的上海要满5年社保才能买房。而在上海落户，连续7年缴纳社保就是条件之一。

说5年，就5年，少一天、少一个月都不算5年。同理还有买车哦，别看摇号难，一但社保断缴，连个摇号的机会都么有了。

所以大家社保还是要按时缴纳，避免断缴出现需要补缴的情况！

自由职业社保断缴后该如何补缴？要注意什么问题呢？

按照有关规定，对于灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，其按照中断处理，是不允许补缴的。所以最好不要让灵活就业社保中断，如果真是中断了，后续不需补缴，按照正常每月继续缴纳就可以了。

需要注意的是，关于社保缴纳，无论是企业职工，还是个人从业和灵活就业者，最好都不要中断缴纳。主要是社保一旦中断缴纳，会有以下3点影响：

1、降低基本养老金

大家都知道，无论是职工养老保险，还是灵活就业养老保险，其都包括有基础养老金和个人账户养老金。若个人社保断缴，那么会降低了基本养老金。主要是基本养老金享受比例跟缴费年限有关，其缴费年限每提高一年，基础养老金享受比例就会提高一百个分点；若是中断缴费，那么缴费年限便会停止，所以基础养老金的享受比例得不到提高，大大影响退休待遇。

2、降低平均缴费指数

如果你个人养老保险缴费没有中断，那么平均缴费指数是正常的。而若是处于中断期间，因没有缴费，所以指数为0，所以从整个平均缴费水平来看，是大大降低了，进而也会影响待遇下降。

3、降低个人账户养老金

因中断缴费，所以个人账户是没有费用进账的。也因个人账户养老金，没有得到充分积累待遇水平，所以也会很难提高。

从养老金的领取待遇出发考虑，能不中断是最好的，能最大程度保障社保最大利益化。对于中断缴费的人员灵活就业人员来说，中断了之后因无法补缴，这时候选择持续缴纳是最合适的。需要持续缴纳的自由灵活就业人员，带上自己身份证，养老保险手册，本人档案到当地街道劳动保障服务中心，办理持续基本养老保险关系手续即可。

灵活就业社保断缴怎么补缴啊

法律分析：用灵活就业人员的身份参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。如果是职工社保断交，那么单位有帮职工缴纳社保的义务。这时候员工可以申请补缴社保，但如果用人单位不愿意补缴，那么就补缴不了。但不意味着之前的社保缴纳无效，社保根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。