辞职之后不给补齐社保（辞职社保公司是不是应该补齐）

本文目录一览：

• 1、提出离职后公司不给缴纳社保了，我该怎么办？
• 2、辞职后公司不给交社保是不是社保就自动停保了？
• 3、辞职后原单位不给交社保 怎么申请仲裁？

提出离职后公司不给缴纳社保了，我该怎么办？

提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。

社会保险是社会保障制度的重要组成部分，我国法律规定任何单位跟个人都有缴纳保险的义务，同时任何单位都不能以任何理由为借口不给员工缴纳保险，保险在关键时刻能给予被保险人很大的帮助，是社会稳定的重要保障。当然劳动者只有在依法缴纳了保险并符合相应规定的情况下才能享受保险带来的保障。在这件事上，虽然个人在公司提出了离职，但是并还正式办理离职手续，就算是公司的正式员工，公司就依然有义务为其缴纳保险到下一个缴费周期，如果公司不缴纳保险了，那公司的行为是违反劳动法的，下面就来说一说个人遇到这种情况该如何办：

一、跟公司友好协商

如果遇到这种情况后，首先要跟公司进行友好的协商，毕竟在公司工作过，可以询问一下人事部门，是不是弄错了或者人为的失误，如果是的话就要尽快补充上保险，防止对自己造成损失。

二、如果协商结果不满意，可以申请劳动仲裁

如果经过跟公司协商，确定是公司恶意不给缴纳保险的话，那么就要去劳动部门申请仲裁，千万不能忍气吞声，因为保险断缴对个人的影响非常大，尤其是北上广这些城市，保险的连续性关系到了买房买车。

三、对结果仍不满意，走相应的法律程序

如果劳动仲裁依然不满意的话，那么就要走相应的法律程序了，一般这个时候公司就会主动承认错误，毕竟一个月的保险对公司来说没有多少钱，而且他们的确没有胜算。

你知道提出离职后公司不给缴纳社保了该怎么办吗？欢迎留言讨论。

辞职后公司不给交社保是不是社保就自动停保了？

辞职后公司不给交社保社保会自动停保。

辞职后，原单位会办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，可以本人自行到社保窗口缴纳费用，也可以尽快找到新单位续缴。

根据相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

辞职后原单位不给交社保 怎么申请仲裁？

提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。