交社保工资的90%,是指上年社会平工均工资缴费基数。比方去年社会平工均工资为3000元,你如选90%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳9%,即缴纳270元。
三个档次分别X当地上年度的社平工资,就是应缴的基数,再X上缴费比例(按企业人员自己缴费是20%,按灵活就业人员是18%)就是你每月应缴的费用。
如果你有社保帐户,你是可补交的,现在补交是按100%上年度的社平工资X补交年限X缴费比例来补的,而计入个人帐户的是按60%的基数来算的。两者的差额就是你的滞纳金,你要是男的还转为灵活就业人员来补交,其缴费比例是18%。
对于只有15年或多一两年的缴费年限的人来说,这3个档次对退休后的养老金是无区别的,都是只能按当地规定的最低养老金标准来拿的,但对于年限在18年以上的缴费年限当然是缴费越高,养老金越高,年限越长区别越大!
1000左右,看实际交的金额。
养老金计算公式:按月领取的金额=基础养老金+(缴费基数X缴费年限+利息+政府补贴X缴费年限)/139,其中基础养老金不低于55元(每个地方政策不尽相同);
政府补贴不低于30元(每个地方政策不尽相同)。您好,这个需要知道您的缴纳总额才可以计算得出退休资金。一般情况下按照缴纳总额(单位+个人)*1.2/139就是每月您的退休工资。

自己一个人缴社保,要看选择那种形式,五险一金只能走个体户或者代缴公司。只要医疗和养老,可以选择走灵活就业者的类型。按照比例进行计算,前者一个月大概2600元左右,后者大概2100元左右。
1、两种计算方法
在正常情况下,公司为我们缴纳的社保是五险一金,以上海最低缴费基数下限5975计算,养老24%、医疗12.5%、失业1%、工伤0.16%,公积金比例7%,对应的金额是1434元、746元、60元、10元、418元,合计2668元。如果是灵活就业者的话,只要医保和养老就可以,合计2180元。(公积金取得是7%,这是上海大多数公司的选择,而并非最低。其他都是计算的最低,比例是个人和公司的合并)
2、缴费的方式
讨论完费用的问题,我们需要看看如何进行缴费。因为选择的方式不同,所以缴费方法也有不同。就拿五险一金来说,辞职之后大多数公司不愿意帮我们挂名,哪怕是自己掏钱。而个人选择个体户不现实,只要找一些代缴公司。考虑到费用的问题,建议多参考几家,找一个代理费最低的。个人就比较容易,灵活就业者直接选择到当地社保局或者相关部门缴费就行。建议选择最低基数,毕竟在没有工作的情况下,每个月几千块钱也很难承受。
3、缴费需要注意什么
在缴费的过程中,有很多事情是需要我们注意的,比如说缴费的档次。不同的档次,可以享受不同的待遇,缴费金额也有不同。这里要看公司原来给我们缴的是多少,不建议降低档次,否则保障也会跟着降低。另外就是不能转成居民社保,职工和居民的差距很大,可以算是两种完全不同的概念。就按照原来的标准,以个人名义或者代缴的方式继续缴费就可以。
正常情况下,我们在公司交社保的话,公司给我们交60%,我们自己交40%,如果你自己交社保的话,那么就是100%。
责任声明:凡注明“来源:成都号”的文章均由成都号整理,未经许可不得以任何形式转载!如本网内容涉及版权、隐私等权利问题,请相关权利人及时在线反馈给成都号,本网承诺会及时处理。
微信扫一扫
分享到朋友圈
了解更多成都本地办事、民生热点,欢迎关注微信公众号
成都号
鸿海便民服务