湖南省人力资源管理师（湖南省人力资源管理师考试时间）

本文目录一览：

• 1、湖南初级人力资源管理师报考条件
• 2、湖南省人力资源管理师报考条件
• 3、2022年人力资源管理师报考政策是什么?

湖南初级人力资源管理师报考条件

报考条件如下：

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

高级人力资源管理师考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

湖南省人力资源管理师报考条件

市场上有很多培训公司或培训学校具备这样的资质。

高级人力资源管理师（国家职业资格一级，试点）（具备下列条件之一者）

◆取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

◆具有研究生学历，连续从事本职业工作6年以上；

◆具有本科学历，连续从事本职业工作9年以上。

人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者）

◆具有本科学历，取得三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

◆取得研究生学历毕业后，连续从事本职业工作2年以上；

◆取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；

◆取得大专以下学历（含大专）后，连续从事本职业工作13年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者）

◆具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

◆取得大专学历后，连续从事本职业工作3年以上；

◆取得高中、中专学历后，连续从事本专业工作6年以上。

根据你的情况和条件，如果真的想考这方面的证件，建议你明年再考，可直接考二级。

2022年人力资源管理师报考政策是什么?

2022年人力资源管理师报考政策是取消了跨级报考，实行逐级报考，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考，另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。

该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。

人力资源管理师的作用：

人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。

经统一培训，并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书，电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。