预交社保是什么意思（社保是预缴）

本文目录一览：

• 1、预交社保是什么意思
• 2、新入职社保预交金是什么意思
• 3、社保预缴是什么意思
• 4、社保预交是什么意思

预交社保是什么意思

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1.在新单位交不了的，在同一个城市跟身份证对应的，只能有一个帐户

2.肯定不属实，假设你现在的单位跟原来的单位虽然同市，但是属于不同的区，一个市区一个开发区之类的，那么就相当于是两个不同的区域社保了，这样可以重新开户交的，但是重复交了，首先不会有两份养老金的，其次，将来合并的时候，交费时间也不会重复累计的，只能算一个地方的，最多个人帐户的钱多一点，但是单位交的就不会有多的受益了，医保那些更是只能用一个地方的

3.那你需要跟原来的国企解除合同，然后办理社保转移，这样才能在新公司接着交的

4.不会的，2里面已经说过了

5.相对好的办法就是，跟现在单位说，你已经自己交社保了，转来转去的太麻烦了，给你点补贴好了，这样呢你就用这些钱去交国企那边的社保了，或者就是你跟国企解除合同，然后转社保关系到现在单位，这两个办法都不错，如果你跟国企解除合同对你来说没有什么影响的话，最好是选择后者，最不好的办法就是两个地方同时交，浪费

补充：

6.你是自己预交，不代表单位已经给你交了1年了，因为单位交都是按月交的，所以你可以要求单位退钱给你的，这样就可以转移了，假设，你那里真可以一次交1年的，那么现在就无法转移了，转移了也不能现在交，因为不能重复交费的，你在的是国企，不解决劳动合同，我认为办不了转移的，这个是必要的手续

7.原来是省社保跟市社保啊，那么就跟两个地方差不多了，因为属于不同的社保机构管理的，有原单位的参保证明，那么是可以不用在市社保重复交了

新入职社保预交金是什么意思

社保预收金是预先收取社会劳动保障金。

社保是个人自费交缴第一个月要去社保中心备带上本人身份证！银行卡等资料填表自己想交那一档的社！备案后每个月按_交缴社保就可以了！企业工人由企业统一办理统一交缴！社保要酒十五年才能享受社保和医保待遇的！如果你到了退休年龄还未满十五年那么你要去当地社保中心补交还差几年满十五的社保和医保费用！如果不去补是不能拿退休金和享受医保待遇！每个人都要知道社保重要性和社保的一些政策！

社保预缴是什么意思

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首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。

其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。

最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。

缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）

正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。

如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。

希望有帮到你~

社保预交是什么意思

首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。

其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。

最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。

缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）

正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。

如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。

希望有帮到你~

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