单位给员工交社保比例（公司给职工交社保比例是多少）

本文目录一览：

• 1、企业和员工缴纳的社会保险的比例是多少？
• 2、社保单位和个人缴费比例
• 3、职工社保个人和单位缴费比例是多少
• 4、社保单位和个人缴费比例是多少

企业和员工缴纳的社会保险的比例是多少？

公司给员工缴纳社保的比例是：

1、养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；

2、医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；

3、失业保险缴纳比例为1％，0.8％由员工承担。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；

4、工伤保险缴纳比例为0.2％。工伤保险费率分为0.6%-3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

5、生育保险缴纳比例为0.8％。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。各地规定不同，具体比例可咨询当地社会保险行政部门。

以北京为例，社保最低缴纳费用如下：

社保单位和个人缴费比例

社保单位和个人缴费比例如下：

1.养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%；

2.医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%；

3.失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%；

4.工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴；

5.生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴。《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

职工社保个人和单位缴费比例是多少

职工社保个人和单位缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险：由用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。根据相关法律规定可知，社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保单位和个人缴费比例是多少

【法律分析】：社保单位和个人缴费比例分别是：1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。