山大人力资源管理师（山大管理学院）

本文目录一览：

• 1、山东大学人力资源管理考研考哪些内容
• 2、山东经济学院 人力资源管理师培训及考试 哪位学长帮忙介绍一下吧
• 3、我想跨专业考山大的人力资源管理，除了英语，数学，政治，还需要准备什么啊？是《管理学》吗？
• 4、济南人力资源管理师的培训机构比较好的有哪几家
• 5、关于山东大学研究生人力资源管理专业

山东大学人力资源管理考研考哪些内容

120202企业管理 01管理理论与方法

02人力资源管理

03市场营销

04战略管理

05公司治理

①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学

初试参考书目（各专业）：

1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编 ，中国人民大学出版社。

2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。

复试参考书目（各专业）：

1、《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。

2、《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。

3、《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。

山东经济学院 人力资源管理师培训及考试 哪位学长帮忙介绍一下吧

可以到济南历下区山大路齐鲁软件大厦博睿培训去看看，他那价位很低，大约在1000块钱左右，材料费报名费都在里面了，讲课老师的水平挺高，统一由国家国家人力资源和社会保障部发证，可以去那看看，我就在那学的，好像很多车都到那，我知道的有102.16和119路，

我想跨专业考山大的人力资源管理，除了英语，数学，政治，还需要准备什么啊？是《管理学》吗？

组织行为与人力资源管理是企业管理专业下的一个方向，初试科目的专业课是管理学。公共人力资源管理则属于行政管理专业下的一个方向，初试不考数学。建议查看学校研究生招生信息网公布的专业目录，上面有大纲。供你参考，希望对你有帮助。

济南人力资源管理师的培训机构比较好的有哪几家

2013年山东济南人力资源管理师报考攻略

各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源管理师课程（也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作），就这些年自身与周边众多同事一步步从初级-高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助.

1.如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢?

首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的.所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构.

明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源管理师培训”、“济南人力资源管理师考试”或“济南人力资源管理师师哪家好”之类的词语，立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的，在这里有以下几点大家要注意了：

（1）网址尾巴上跟了“推广”两个字的，是只要花钱就能出现的而且排的很靠前，不一定这些机构就来的正规靠谱；那么如何应对呢？大家可以把一些机构的全称复制下来，按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性！现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构，小编看了一下，都还算蛮正规的机构。

（2）在经过自己的初筛后，大家可以就以下几个方面进行综合评审一下：

A.培训机构是否有正规的办学资质，这一方面很重要（特别提醒：办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的，而不是教育部门，切记！这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下），网上现在很多小代理或不正规机构收了学员后把大家转送掉，很多方面大家会得不到保障；

B.培训及考试地点的确认：目前有挺多外来机构招生后在济南培训，然后考试是到外地去考，这些机构往往在价格和报考条件上都很松，但大家如果报了，很容易出现一些问题。比如说：全国统考时您还要出差到异地去的；万一一次性没过以后补考又要出差，路费和时间大家真心会耗不起；

C.通过率的问题：很多同学都会问这问题，并且很多机构都会在广告里标些什么99.9%的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员，大家首先要明确一个事情现在的人力资源管理师职业资格考试是全国性统考，是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷，不是由培训机构说了算的，一位业内人事透露：他在济南职业认证办学多年，实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%，而众多机构说的99.9%包过之类的，实际上没有说是“一次性”包过的，大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面，才能真正的提高通过率，而不是一味的打文字性上的擦边球！

D.培训内容是为了考试而办的考前辅导，还是理论和实践相结合的教学？往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多，但如果大家要真正学到知识，并且以后有延续性服务的话，就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了；

E.重点培训机构大致归类：

（1）考前辅导类：鲁研、山大、经管等大学机构，由大学老师理论派授课，适合欲报3级考试的学生类，价格较低；

（2）理论+实战类：山东杰士学校、济南合易公司，都是济南十多年的老牌培训机构，前者是山东劳动厅审批，后者是济南劳动局审批，口碑历年学员反映良好，实战与理论的倾向各有所长；也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选，适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注：小编是2010年在杰士学校学习的二级，还认识了很多各单位的同行们；

（3）官方派:山东考试培训中心，官办有利有弊，利在于报名可靠，弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类；

（4）异地分校：尚德、启航，可能要到外地去考试。

（5）其它类：挺多代报名不培训让大家自己自学的，真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义，友情告知大家不建议选择。

综上所述，大家要挑选一家适合自己未来职业发展，知识面得到充实的机构也就不难选择了，最后祝愿各位人力资源管理的同仁们能够工作顺利，知识与证书双丰收！

关于山东大学研究生人力资源管理专业

我是学人力的，比较关注这个

首先正如一楼所言，最好的是人大，竞争激烈啊。。。

学了几年的人力本科，发现这个专业有点尴尬。

因为按说这专业应该是企业管理范畴，全国也有很多高校是这样分的；但是却也有很多学校的硕士研究生却把它放到了行政管理专业的人力资源研究方向。

参考资料的话，同上楼：初试：

620专业综合一：

《政治学概论》，孙关宏等，复旦大学出版社2004年版；

《管理学》，斯蒂芬.P.罗宾斯，中国人民大学出版社2004年版。

811行政管理学：

《行政管理学》，夏书章主编，中山大学出版社2008年版；

《西方行政学说史》，丁煌著，武汉大学出版社2006年版。

复试：

《公共管理导论》，欧文.E.休斯著，中国人民大学出版社，2007年版；

《公共管理学概论》曹现强、王佃利，中国人民大学出版社，2005年版

另外，山大的这个确实还可以。

祝你考试成功~~~ 呵呵