公积金天津社保（天津市社保公积金）

本文目录一览：

• 1、转天津社保公积金利弊
• 2、公积金 天津 社保缴费基数
• 3、天津住房公积金使用需要社保满一年吗
• 4、天津灵活就业社保可以交公积金吗?
• 5、天津社保公积金最低基数

转天津社保公积金利弊

转天津社保公积金是可以的。

优点：

天津社保在全国来说比较高，退休金也高。

坏处：

如果要享受大城市的社保，必须在40或者50岁之前转移过去。转移比较复杂，不小心就损失了。

公积金 天津 社保缴费基数

天津社保和公积金的缴费比例是：

养老保险：单位20%，个人8%；

医疗保险：单位11%，个人2%；

失业保险：单位1%，个人1%；

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；

生育保险：单位0.8%，个人不缴费；

住房公积金：单位11%，个人11%。

缴费跟公司的申报基数有关，以2015年天津最低社保缴费基数2812，公积金1850来举例，那么，一个月，公司和个人总共缴纳1653.72。社保和公积金可以问51社保网，我问过，挺靠谱的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

天津住房公积金使用需要社保满一年吗

没有年份的规定。

2020年社保新规：社保和公积金必须同时缴纳。新规之前，五险一金不做强烈要求，社保是国家强制缴纳的，所以很多企业，为了控制支出，只给员工缴纳社保不交公积金。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。因此，企业不为你缴纳住房公积金的做法，侵犯了你应享有的合法权利。但由于住房公积金并未纳入《劳动合同法》的范畴，所以，企业不为你缴纳公积金的做法，既违法也侵害了你的合法权益，但不能被认定为劳动争议，不能通过劳动仲裁的方式予以解决。

天津灵活就业社保可以交公积金吗?

根据相关资料查询显示：可以。灵活就业人员缴存住房公积金的对象：已满18周岁，且未超过国家法定退休年龄，在本市辖区内稳定就业且有合法经济收入的无雇工的个体工商户，自由职业者等灵活就业人员均可自愿缴存住房公积金，并享有住房公积金管理条例规定的缴存职工的各项权利。所以天津灵活就业社保可以交公积金。

天津社保公积金最低基数

一、社会保险

1、

缴纳基数

社会保险缴费基数下限青岛市社会平均工资的60%，最高为青岛市社会平均工资的300%。

2、

单位和职工个人缴费比例

单位按缴纳基数的32.4%—33.5%缴纳，职工个人按缴纳基数的11%缴纳，各项保险缴纳比例分别如下：

养老保险：单位按缴纳基数的20%缴纳，职工个人按缴纳基数的8%缴纳；

医疗保险：单位按缴纳基数的9%缴纳，职工个人按缴纳基数的2%缴纳；

失业保险：单位按缴纳基数的2%缴纳，职工个人按缴纳基数的1%缴纳；

工伤保险：单位按缴纳基数的0.5%—1.6%缴纳，职工个人不缴纳；

生育保险：单位按缴纳基数的0.9%缴纳，职工个人不缴纳。

二、住房公积金

1、缴纳基数

住房公积金均按职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。

住房公积金缴费基数下限青岛市社会平均工资的60%，最高为青岛市社会平均工资的500%。

2、

单位和职工个人缴费比例

住房公积金单位和职工个人按缴纳基数的7-20%缴纳。