经过比较,我觉得百益人力资源比较好,且他们的服务也很好,服务项目也是非常多的,收到的好评也比较多希望我的回答能解决到你的问题
怎么说呢,光华培训在我们成都HR界还是小有名气吧,我们公司没有参加他们的培训,不过我们圈内有很多朋友所在的公司请来他们的老师来做企业内训。评价不一吧,好坏都有。不过值得称道的是好评占据绝大部分,有些不满意的公司据说协调下来课程也只给了半价。所以说实力还是挺不错的,而且服务态度是一流的。今年我们公司准备做中高层领导力的内训,他们就是我们重点考虑的合作对象。
个人观点,仅供参考。希望能帮到你。

四川省人力资源市场2010年1月招聘会 本信息来源于赶集网ganji.com
日常招聘会每周三:文职、管理、经贸、IT、电子、通讯、机械及高新技术企业专场招聘会 (1月6日、13日、20日、27日)每周五:营销、财会、房产、建筑、医药、食品、化工、旅游专场招聘会(1月8日、15日、22日、29日)每周六:综合人才招聘会 (1月1日至2月6日周六日常招聘会暂停举办。春节后恢复,敬请关注)行业招聘会1月16日(星期六):四川省医药、卫生人才专场招聘会一、举办地点:成都市小南街99号(人民公园西门斜对面�6�1长城园旁)二、主办单位:四川省人才交流中心 四川省人力资源市场三、报名方法:参会单位须出示企业法人营业执照副本复印件(加盖公章)、经办人身份证(复印件)、填写好的《参会单位回执表》 (根据《四川省人才市场管理条例》规定:用人单位面向社会公开招聘人才,应当如实公布拟招聘人才的数量、岗位、待遇及人才应具备的学历、职称等条件,不得发布虚假招聘信息)。现场办理:携带上述材料到成都市小南街99号四川省人才交流中心市场部办理。电话预定:单位可通过电话(028-86136426、86139021、86139595)预定展位,并及时将上述材料以邮件(scrc_hr@126.com)、QQ(787472858、34221694、958046043)、传真(028-86128219)的形式提供给我们。发送时,请注明贵单位参会的时间、经办人姓名和联系电话等,发送后请电话确认。四、收费标准
类别
服务内容
执行价格 享受优惠(招聘会)
行业专场和中高级 特大型和高级
日常招聘会 周三、周五或周六 150元/场
连场参会 周三、周五或周六(日常) 200元/2场
行业专场 1月16日(周六) 300元/场 临时卡会员
5场周三、周五或周六 500元/季度 收费标准的80%
12场周三、周五或周六 1000元/年 收费标准的70% 收费标准的90%
28场周三、周五或周六 2000元/年 收费标准的60% 收费标准的85%
金卡会员 90场周三、周五或周六 5800元/年 收费标准的50% 收费标准的70%
白金会员 网络招聘+90场周三、周五或周六 6800元/年 收费标准的50% 收费标准的70% 五、增值服务1.每个展位提供文件袋、笔、回形针、个人求职登记表等办公用品和无线上网;2.免费为提前报名的单位制作打印一张400字以内的招聘海报(单位宣传请自带),参会单位也可按长1.2m,宽1m的规格自行制作软质招聘启事;3.招聘会现场大电子显示屏滚动播放招聘单位需求信息,展位上方电子显示屏显示招聘单位名称;4.免费为提前一天报名的单位在四川省人才网()上对外预告招聘信息;5.免费为参加现场招聘会的单位在四川省人力资源市场“信息栏”张贴当天所需人才信息一周(价值100元);6.免费为参加现场招聘会的单位在四川省人才网()上刊登当天所需人才信息一周(价值100元);7.单位当天未招聘到的岗位可在人才库免费提取10个名额的人才简历信息(仅限招聘会当天提取;价值50元)。六、注意事项1.报名时间:即日起至当次招聘会前一天,报满即止;2.为提高单位招聘效果,敬请提前报名并提供招聘内容;3.为了确保招聘海报和信息刊登的准确性,请尽量使用邮件或QQ传输招聘内容;4.时间安排:日常招聘会(09:00-12:00),用人单位请于招聘会当日09:00前到场办理入场手续;行业专场招聘会(09:00-14:00);用人单位请于招聘会当日08:50前到场办理入场手续;9:30以后将不再保留展位,已办理缴费手续,不能如期参会的须提前电话通知我方工作人员,否则视已参会,过时如需进场,由工作人员重新安排展位,且下次不再接受电话预订;5.海报内容请控制在400字以内,超出一张海报的按20元/张收取;6.乘车路线:
(1)93、93A、340、53、70、70A路(小南街南站);(2)5、78、58、47、81、64、62、13、43路(金河路口站/人民公园站);(3)35、343路(锦里中路站)。温馨提示:请到本市场旁冠城花园、长城园停车场停放车辆,给大家带来的不便敬请谅解!
本市场各类招聘会,个人求职均免费入场、免费建档。
四川省人才交流中心四川省人力资源市场二00九年十二月三十日
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来提高自己的能力。也是因此,有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的人力资源培训机构,我们搞如何抉择呢?
对于人力资源培训机构的选择,你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一,选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材,则首先去寻找一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。
三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。另外,人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的,我们可以多方对比,你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构,还有所选择的培训课程,培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍,我们就可以知道,虽然现在有关人力资源培训的机构非常多,但是却有的做得好,有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的,也正是因此,三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。
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