税收社保政策宣传（税务局社保宣传活动主题）

深入开展社保费宣传

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一、宣传范围要面向社会，全面覆盖

1、强化内部工作人员的宣教。

2、强化对参保单位和个人的宣传。

3、强化全社会的宣传。

二、宣传对象要划分类别，区别对待

1、对普通公民。要着重强调建立社会保险制度的根本目的和基本性质，宣传完善社会保险制度将使得广大劳动者实现老有所养、病有所医、失有所助等，具有强制性和福利性这一特点，是国家促进社会稳定和经济社会快速发展的有效手段和根本保证。

2、对企业主。我们要从社保制度对社会稳定、社会发展的积极作用以及企业与社会的依存关系；从参加社保有利于增强企业凝聚力、促进企业自身发展、做强做大企业等方面进行宣传，消除经营者思想包袱，提高参保积极性。

3、对参保个人。则要侧重于参加社会保险可享受什么待遇，参加社保后退休工资如何计算，缴纳基数的高低、缴费年限的长短与养老金的关系等，与员工有切身利益的方面开展宣传。让参保人真正意识到参加社会保险是一项利国利民、惠及子孙的千秋大事，是“保障年老基本生活、解决后顾之忧的长期投资；是一种没有风险的、高回报的投资”。同时通过宣传，要使用人单位及有关人员了解违反社会保险费征缴条例规定的处罚办法，促使其履行缴费义务；使广大劳动者了解自身的权利和义务，进而形成督促单位参保的压力。

三、宣传模式要有所创新，感召力强

1、以媒体宣传、网上宣传、举办现场宣传会、以及召开党政领导座谈会、制作播放电视专题节目等形式进行宣传，还可以深入用人单位开展宣传，通过发放享受社保费待遇一览表、知识竞赛、文艺晚会等文艺形式宣传，使社会保险真正做到了家喻户晓，妇孺皆知。

2、广泛、有效地进行宣传，是新形势下社会保险工作的必然手段，我们必须用竞争、市场的眼光看待目前社会保险与商业保险的形势，不能“养尊处优”地等、靠、要。充分发挥广告效应，可以通过在省级以上电视台制作电视广告或者其它节目形式，对社会保险基本政策进行宣传、广而告之。

3、要坚持以人为本，换位思考，善于站在缴费人的角度审视问题，把缴费人急需知道、最希望知道的问题作为做好社保费征缴工作的出发点认真加以解决，重点加以宣传，真正起到事半功倍的效果。

4、要抓好正反两方面典型的宣传。一方面要大力表彰和宣传依法诚信参保缴费的先进典型，营造依法诚信参加社保光荣的良好舆论氛围。另一方面要加强对拒不参保或欠缴保费的单位和法定代表人予以曝光，定期进行欠费公示，以案说法，教育广大参保人员。通过正反典型事例的宣传报道，充分发挥舆论导向和监督作用，营造出一个依法参加社会保险光荣，拖欠和拒缴社会保险费可耻的社会氛围。

国家关于社保的新政策2019

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。

2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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社会保险政策宣传资料

服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心二、已参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理缴费手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：(1)单位或个人社保编号;(2)人员增减变动表并加盖公章;(3)养老保险手册。办理程序：(1)个人缴费前往审核柜台打印缴费核定单和结算计划后，到县工商银行办理缴费。(2)单位缴费持以上资料前往审核柜台打印《单位缴费审核明细单》和《社会保险基金划缴凭证》由县工商(农业)银行划拨。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心三、单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料:所需资料：(1)参保单位应提供单位社保编号;(2)个人办理须携带本人身份证和养老保险手册;办理程序：单位或个人每年4月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心四、办理社保关系转移(出)手续时须提供的资料及办理程序:所需资料：(1)携带养老保险手册和失业保险手册;(2)携带调入地社保经办机构接收证明;(3)本人身份证;

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创新社保费征缴措施

摘要：本文首先从确定合理社会保险基数和缴费比率及其将征收社会保险费改革为征收社会保险税两个方面，阐述了社保扩面征收需要的制度设计，然后对创新工作举措破解社保扩面征收难题进行了简要的探讨。

关键词：创新举措破解社保扩面征收难题

社会保障制度在现代国家社会经济制度中占有极为重要的地位，是保证经济社会协调发展的必要条件，也是社会稳定与国家长治久安的重要保证。近年来，我国不断深化经济体制改革，不足的社会保障资金来源与急剧增加的社会保障支出之间的矛盾越来越突出，迫切需要改革社会保障制度，而创新工作举措破解社保扩面征收难题无疑是一个重要途径。

一、社保扩面征收需要从两个方面完善制度设计

1.确定合理社会保险基数和缴费比率。在确定社会保险基数和缴费比率时，应该严格依据我国的国情，在推行建立社会保险制度全覆盖的初期，社会保障的特征应该为实现最低社会保障。随着社会主义市场经济的快速发展，应该逐步有序提高社会保障水平。因此，应该将社会保险基数和缴费比率维持在一个较低的合理水平上。同时，应该将我国地区间经济发展不平衡的现实情况考虑在内，实行地区差别基数和缴费比率。

2.确定将征收社会保险费改革为征收社会保险税。要实行社会保险全覆盖面，就必须将征收社会保险费改革为征收社会保险税，税收具有普遍性、强制性原则，这就是说社保税的征收应该将社会全体成员覆盖在内。但是，目前我国经济属于一种二元经济，城镇和农村、不同农村之间的经济发展存在的差异十分严重，因此，在对社保税进行实施的初期，应该主要在城镇设置征收面，也可以在具有较为发达经济的农村开征社保税，同时其所享受的社保待遇和当地城镇职工是同等的。随着我国农村经济的快速发展，农村经济实力得到了不断的增强，尤其是地方财力，这就为城乡统一社保税制的逐步实现打下了坚实的基础。

二、创新工作举措破解社保扩面征收难题

1.加大宣传力度，提高全社会参保意识。社会的支持与理解是顺利征收社会保险费的重要保证，因此，要进一步加大《社会保险法》宣传力度，努力营造一个依法缴纳社会保险费的良好社会氛围，促进企业依法缴费认识的不断提高；要加大宣传方式和手段多样化，充分科学地使用广播、电视、报刊等，让社保宣传深入人心，努力让广大群众从根本上从“要我缴费”转变为“我要缴费”，形成全社会都关心、关注社会保障工作，促进全社会参保意识的提升。

2.严格基金监督，确保社保基金安全运行。现阶段，各级政府及其职能部门面临的一项极为重要的任务就是使基金管理规范化，加大监督基金的力度，对基金的安全运行进行有效的维护。要从维护广大人民群众的根本利益和构建和谐社会的高度，管好用好社会保险基金，认真贯彻落实国家相关社会保险基金管理的政策法规，采取科学合理的措施做好社会保险基金的安全防范工作。对社会保险基金的预决算制度进行有效地完善，促进社会保险基金收支与形态定期报告制度的建立健全。建立社会保险基金监管工作机制，切实实行财政专户与收支两条线的管理方式，定期将筹集、使用、管理社会保险基金的情况公布给社会，接受社会监督，建立健全内部规章制度，规范经办行为，有效地控制经办风险，促进管理水平的提高。依据有关规定对侵害基金安全的行为进行彻底地查处，并对有关人员的责任进行严肃追究。

3.不断开拓创新，共同推进社保征缴工作。国务院既然将征收社会保险的工作职责赋予给社保机构，各级政府应加强对社会保险费的征收方面领导，人社部门就应该主动加强与地税部门、工商部门、工会以及社保经办机构、劳动监察部门联系，形成合力，协同解决社会保险费征缴所遇到的难题，查验了解各单位参加社会保险情况，认真细致研究工作方法，并加大行政执法力度，对符合条件但拒绝参保的单位，实行由劳动监察处罚，地税强制征收，督促其参加社会保险。同时，建立完善社会保险信息网络，尽早实现财政、人社、税务、银行等部门的数据联网，实行社保信息与数据资源共享。在征收社会保障费时，全面使用计算机MIS系统的社会保费征收模块，并将电子报税系统开通，使征收渠道得到极大的拓宽，积极开展银税合作，让银行窗口协作征收社保费，促进社保费征收工作的多元化进行，为缴费人办理手续提供切实的便利。

综上所述，社会保障对社会经济政治等各方面的发展具有极为重要的意义，而切实解决社保扩面征收难题是发挥社会保障良好作用的重要保证。我们应该对社保扩面征收的制度设计进行有效地完善，并采取科学合理的工作举措破解社保扩面征收的难题，为社会主义和谐社会的建设做出积极的贡献。

参考文献：

[1]钟国柱.我国开征社会保障税应注意的几个基本问题[J].税务研究，2010，10

[2]吴锦旗.职工养老保险扩面征缴的政策过程分析——基于江苏省的实证分析[J].经济研究导刊，2009，24

[3]李磊，段隆振，姚磊岳，刘飞荣，杨彦铃.基于SDO的社会保险数据整合平台的研究[J].江西科学，2010，28（5）

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2020年社保新政的具体内容是什么？

社保新政的具体内容包括了：

1、从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。

这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。

很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

2、这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，

以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。

现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。

这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

总的来说，2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

到企业宣传社保政策

你需要自己改动下，里面的很多话你能用上。为推动我市民营私营企业参保工作，扩大社会保险覆盖面，维护民营私营企业从业人员社会保险合法权益，努力构建和谐社会，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和省政府《批转省劳动厅等三部门关于加强城镇非国有企业职工和个体工商户参加基本养老保险工作的意见的通知》的有关规定，在全市开展民营私营企业社会保险扩面“百日攻坚”活动。现制定本实施方案。一、主要任务1、全面、准确掌握全市民营私营企业单位个数及未参保企业数、从业人数（在岗在册）等基本情况。2、了解掌握民营私营企业未参保的主要原因，为制定有关政策提供决策依据。3、组成联合工作组，主动上门扩面，依法宣传企业参保缴费义务和责任，动员业主及从业人员参加养老、医疗、失业和工伤保险，维护其合法权益。4、探索工商、地税和劳动保障部门社保联动举措，整合资源，多管齐下，建立民营私营企业从业人员参加社会保险的长效机制。二、实施范围全市民营私营企业及其从业人员均列入本次扩面范围。各区负责组织本行政区内民营私营企业参保扩面工作。劳动保障、工商、地税、财政等部门各负其责，并研究制定相关政策。三、实施步骤总体上分四个阶段。第一阶段（9月上旬~9月底）：调查摸底和准备阶段。主要工作是：成立组织领导机构，依托地税、工商部门的组织资源，分区分片到户进行调查摸底，掌握从事生产经营活动的民营私营企业实际用工人数和经营状况，及时建立民营私营企业基本情况数据库。第二阶段（10月中旬~10月下旬）：政策制定和舆论宣传阶段。出台相关政策：（1）针对当前民营私营企业从业人员劳动关系复杂多变，影响社保关系建立等实际情况，出台相应的处理措施和政策规定；（2）借鉴外地成功经验，研究出台“预缴保费、强制参保”办法；（3）根据企业缴费能力情况，研究出台“费税并举”政策，企业只要有生产经营活动，都必须参保缴费，实现“费、税”同步征收；（4）建立民营私营企业参保缴费制约措施，出台出国考察、评优评先等方面“一票否决”制度。宣传方面：制作大型户外社保公益广告，在市各大新闻媒体发布民营私营企业参保公告，公布参保方法和举报电话号码；印制《社会保险费征缴暂行条例》《安徽省社会保险费征缴暂行条例》《安徽省人民政府关于加强社会保险费征收管理工作的通知》《养老保险政策问答》等社保政策法规宣传材料，营造民营私营企业参保舆论氛围，提高全社会的参保意识，充分发挥群众自下而上的推动作用。第三阶段（10月下旬~12月上旬）：扩面攻坚阶段。以地税部门的组织机构网络为依托，以劳动保障执法监察队伍为主力，通过上门宣传、依法告知、强制征缴和限期结算等程序，加大扩面参保攻坚力度，使我市民营私营企业参保工作实现量的增长和质的进步，努力提高民营私营企业参保覆盖率。扩面办公室定期召开专门会议，加强对扩面征缴工作的指导，整合资源，集中人力，分片包干，责任到人。第四阶段（12月中旬~12月底）扩面总结。主要工作是：各区对扩面工作开展情况进行分析、总结，并将总结材料报市扩面办公室。市扩面工作领导小组对活动的开展情况和取得的成效进行全面检查，及时通报和表彰“百日攻坚”扩面情况，并制定和完善民营私营企业扩面参保的规范性文件，建立非公经济组织参保扩面的长效机制。四、组织领导1、成立组织领导机构。为保证对民营私营企业参保工作的领导，市区分别成立民营私营企业参保扩面工作领导小组，负责制定本辖区内参保扩面工作方案并组织实施，领导社会保险参保扩面工作。领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，负责全市民营私营企业参保扩面活动的协调组织工作。2、部门协调，形成合力。民营私营企业参保扩面工作在我市是首次，面向全市所有民营私营企业，范围广、工作量大。为确保扩面工作顺利推进，劳动保障部门负责牵头，财政、地税、工商、工会、工商联等部门要积极参与，抽调人员参加民营私营企业参保扩面工作组，形成统一协调的工作合力。五、几点要求1、明确目标责任制，建立扩面工作长效机制。此次扩面活动的总体要求是“集中时间、集中人力、全面铺开、分片包干、重点突破、整体推进”，将扩面工作与劳动执法检查、工商、税务登记、验证换证结合起来，相互配合、相互促进，并建立民营私营企业参保扩面工作的长效机制，将参保扩面工作作为年度考核的一项重点指标，层层分解，落实到人，单位负责人要亲自抓，带头深入用人单位督促参保。2、强化政策的严肃性，依法处理社会保险参保工作。根据安徽省人民政府《批转省劳动厅等三部门关于加强城镇非国有企业职工和个体工商户参加基本养老保险工作的意见的通知》（皖政〔1999〕8号）精神，新成立的民营私营企业在成立之日起30日内到社保经办机构办理登记，已成立但尚未参保的必须在2005年12月31日前补办登记手续，依法参保。民营私营企业在办理税务登记和工商年检、税务验证换证时必须出具社保登记证件。凡证件不全或缴费不足的，工商、税务按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，要求其限期办理社会保险登记并缴足费用，逾期不办的按照规定予以处罚或不予发照、办理年检。3、建立扩面通报和联席会议制度，通过扩面联系单等形式，及时沟通扩面工作情况。在扩面活动期间，各经办机构要将本部门的开展情况以《扩面联系单》形式及时上报，市扩面办公室及时召集联席会议，研究解决扩面工作中存在的问题，及时通报扩面活动开展情况。4、部门联动，整体推进。各级劳动保障、财政、工商、税务、工会、工商联等部门要进一步加强组织领导，各部门要充分发挥部门优势，共同做好民营私营企业的参保扩面工作；要加强部门之间的协调沟通，广泛宣传发动，把政策宣传到位、落实到位。（1）地税部门应按照社会保险费征缴分类管理的要求加强对民营私营企业的管理，落实户管责任制度，横向到边，纵向到底，摸清底数，分解扩面征收计划和实施管理。（2）充分发挥街道、社居委面向基层的特点，积极上门宣传，强化街道社区工作组织网络，推进个私民企社保全覆盖。（3）劳动保障部门要加大执法检查力度，各级工商、税务部门要各负其责，积极配合，采取一切必要的行政和法律手段，共同做好我市民营私营企业参保扩面工作，努力做到“不漏一户、不少一人”，解除其从业人员后顾之忧，坚决杜绝参保不缴费、扩面不增收，确保此次参保扩面工作收到实效。

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