社保基数1800和2800（社保基数1800和3600退休有什么区别）

成都税前工资2800，那么扣除五险一金和扣税后后，我能拿多少钱？谢谢！

楼上的算法虽然很详细，但是并不是实际情况。很多公司购买社保的基数都不是严格按照工资标准来定的，如果那样，假如一个销售员，工资1W，那么他的社保公司缴纳的费用就很吓人了。

我就说说我们公司吧，我们是汽车4S店，员工工资和社保公积金都是在核算。我们公司拿2800工资的员工，社保基数是按1800的标准缴纳的（各个公司定的标准不一样），按照1800的标准，个人就需要缴纳198元，我们公司公积金是按照最低标准156买的，那么员工个人缴纳一半就是78，2800的工资缴税27.6元，最终工资就是2800-198-78-27.6=2496.4元。希望对您有参考价值。

环卫工王某的工资是1800元/月，地的社保缴费基数为2800元。那么，雇用王某的年成本是多少？怎么算出来。

环卫工王某的工资是1800元/月，当地的社保缴费基数是2800元，企业负担的这保费是每月 2800*（0.16+0.005+0.07+0.012+0.005）+4.5+6=716.1元。

年716.1*12=8593.2元。

括号内是每月企业缴纳社保的比例。

社会保险缴费基数会比工资高吗?比如我工资每月1800元，但是社保缴费是按2800元为基数缴的，有这个可能吗？

有这个可能，那是因为你单位给你报月平均工资给你报的2800，所以就按2800为基数缴费的。

社保的基数1800是什么意思

社保的基数1800的意思是社保缴费基数是1800元的意思。

社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

扩展资料

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳；医疗保险不同地区有所不同，以北京为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

参考资料来源：百度百科_社保缴费基数

参考资料来源：百度百科_社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）

参考资料来源：百度百科_社保缴费比例

2022年社保最低基数和最高基数有什么区别

区别

缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。

缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。

如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。

按缴费比例算：

企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元

个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元

当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。

当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。

当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。

一般纳税人和小规模纳税人五险金额

小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是22.5%。

五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。

小规模企业社保缴费标准

1、社保划型小微企业（单位缴费基数：3491元）养老缴费比例由12%调整为14%，单位部分1-4月份需补缴60元每人每月（含离职人员在内补缴）。

2、困难企业＋小微企业：单位缴费基数由1800元缴费标准调整为：2800元每人每月，养老缴费比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：176元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

3、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2000每人每月调整为2800每人每月，期间1-4月份单位部分需补缴为：152元每人每月（含1-4月份离职人员在内）。

4、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2800元每人每月，养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：56元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

5、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为3000元每人每月，只调整养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：32元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。