职业技能鉴定等级证书大小（职业技能鉴定等级证书样本）

技能等级证书有那些

一、劳动部证书

人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、 心理咨询师 、公关员 、企业培训师、职业经理人、理财规划师 、园艺师、景观设计师

二、人事部证书

一级建造师、 二级建造师、造价工程师 、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格 、监理工程师 、经济师 、一级注册建筑师、 二级注册建筑师、投资建设项目管理师、 环境影响评价工程师、 房地产经纪人、 房地产估价师、 会计职称、 企业法律顾问

三、建设部证书

造价员、建筑预算员、 建筑质检员 、 建筑材料员 、 建筑施工员、建筑安全员、 建筑五大员年审继教 、装饰预算员 、 装饰施工员 、 物业管理企业经理

1993年劳动部发布的《职业技能鉴定规定》明确指出：“国家实行职业技能鉴定证书制度。”上述《规定》规定的职业技能鉴定证书有三种：《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。

技能人员职业资格证书一般分为几个等级有什么要求

;     我们国家的技能职业资格证书有好几个等级，很多人还不知道什么是技能职业资格证书它有什么用，这个证书对我们的影响说大也不大但是肯定是会有潜在影响的，以后工作的时候掌握一两项技能是非常重要的，下面一起来看技能职业资格证书一般分为几个等级对应的要求是什么吧。

技能人员职业资格证书一般分为几个等级

      技能人员职业资格证书一般分为五个个等级，五个等级分别为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)，参加不同级别考核的人员，其申报条件不相同，考生应根据考核公告的要求确定申报级别。

申报条件

      初级鉴定人员:必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。

      中级鉴定人员:必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

      高级鉴定人员:必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

      技师鉴定人员:必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。

      高级技师鉴定人员:必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

等级对应要求

      职业资格五级:能够运用基本技能独立完成职业的常规工作。

      职业资格四级:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作，并在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作;能够与他人进行合作

      职业资格三级:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员

      职业资格二级:能够熟练运用基本技能和专门技能完成复杂的、非常规性的工作。掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决技术或工艺难题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的技术管理能力。

      职业资格一级:能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌本职业的关键操作技能技术，能够独立处理和解决高难度的技术或工艺难题;在技术攻关和工艺革新方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新活动;能组织开展系统的专业技术培训;具有技术管理能力。

职业资格证书分多少等级？

中国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

扩展资料：

职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2017年9月，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录，共计140项。

参考资料来源：百度百科-执业资格证书