50岁失业退社保（50岁后失业）

还差5个月满50岁现己失业目前自己缴保险,50岁能办退休吗？

目前女性满五十岁是可以退休的，但是男性要满六十岁才能办理退休。

另外，如果说你不具备15年的累计缴费年限，那么是不可以办理退休的，如果满15年，就可以。所以说你是不具备办理退休的条件，必须要满足15年以上的累计缴费年限，才可以正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

延迟退休：

对于我们来讲，那么是需要延迟退休，也就是说你的累计缴费年限比方说你差了5个月时间，那么你至少需要延迟5个月，延迟这5个月的目的就是能够进行正常的，逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以上，那么才可以去正常的申请办理退休，我想说养老金的待遇，无论你是企业在职职工也好，还是作为灵活就业的个人也好，都需要延迟几个月的时间才可以去办理退休。

除了累计缴费年限的因素以外，那么还有一个重要的因素，就是自己的法定退休年龄。因为你虽然说具备了15年的累计缴费年限，如果说你不具备正常的法定退休年龄，这种情况下实际上也是不可以办理退休的，而50岁是不是你正常的法定退休年龄，要根据你本人的实际情况来决定，并不是你想象中的50岁，确实是可以办理退休的，而是要根据实际情况来决定。

退休条件：

具备50岁办理退休条件的个人，基本上针对的是女性工人。也就是说你属于女性工人，并且在企业单位正常参加工作，正常交纳基本养老保险，累计缴费年限达到10周，年以上或者是15周年以上，那么这种条件才具备50岁办理退休的条件，否则的话，你有可能是要到55岁退休，或者说自己是属于灵活就业的女性，或者自己是属于女性干部身份，那么都必须要到55岁的时候才能够办理退休。

如果说自己不是女性，比如说你是男性，那么50岁更办理不了退休的，因为男性正常的法定退休年龄是60周岁，也就是说你到了正常的法定退休年龄之后，那么才可以去办理退休，如果说你没有到达正常法定退休年龄，那么对于你来说，实际上你就只能够到60岁，才能够把你退休50岁的年龄，不具备退休的条件，所以50岁并不是针对于每一个人，都可以去办理退休的，只有极少数的女性工人才符合办理退休的条件。

如果自己的这两方面条件都具备退休条件呢，一方面就是自己是属于女性工人，另一方面自身的累计缴费年限达到15周年，也就是说你在延迟几个月之后，保证了自己的累计缴费年限达到15周年以上，那么就可以依法去申请办理退休，并且可以按月享受到养老金的待遇。

下岗失业如何提前退休？

因为下岗失业是不具备提前退休的条件的，你必须按照正常的法定退休年龄才能够退休，当然如果你是属于特殊工种或者说因病完全丧失劳动能力的话，那么是可以提前办理退休的，但是作为下岗失业人员是不具备提前退休条件的。

下岗失业满足如下条件之一者可以提前退

一是，一般地方规定在企业生产岗位工作五年以上的女工，或者是在管理和技术岗位工作下岗后，自己缴费三年以上的女职工，当事人原始档案有明确记载并经人社部门审查批准后，可以50岁退休。

二是，在企业有毒有害等特殊岗位工作8到10年的，这必须按照《国家特殊工种目录规定》，并在当地劳动人事部门早有报备，且当事人个人原始档案中有明确记载，经人社部门审核批准，男职工55岁，女职工45岁，可以提前退休。

三是，个人档案明确记载在企业工作15年以上，且实际缴费也满15年以上，经当地劳鉴主管部门鉴定为100%丧失劳动能力者，男50，女40以上可提前退休。

下岗失业的男性职工，下列情况可以提前办理退休

即：病退和特殊工种两种情况。

病退一般都是因职业病而退休。

职业病种类一共有10类115种：

其中：尘肺类疾病13种、职业放射性疾病11种、（职业放射性疾病分外照射性放射性疾病和内照射性放射性疾病）、有毒有害类疾病，共计56种。

特殊工种包括：特别繁重的重体力劳动、高温高热工作、井下作业、火车司机、铁路线路工、养路工、电焊切割工，化工有毒有害工种等等。

男性特殊工种退休和病退退休，都可以在55周岁时办理退休。

除了这两种情况之外，男性下岗职工在任何情况下，都不可以提前办理退休。

下岗失业的女性职工：有的地区不用任何条件，只要是女性下岗职工，就可以50周岁办理退休。

女性下岗职工符合病退和特殊工种的，也可以提前办理退休，且可以在45周岁时办理退休。

下岗.失业人员有条条件的发放生活费：

①.下岗职工(男.女)，工令达30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生，工令26年以上，专科27年，研究生25年以上，每月领取600元左右的基本生活费；达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择提前退休、或者选择不退休；

②若本人选择提前退休的，停发基本生活费，按其退休工资发放；

③.若本人愿意拿生活费，直到正式退休，基本生活费自行停止。

岗失业人员的社保补贴仍执行4050政策

这个4050政策是最早在振兴东北老工业基地时，考虑到当时下岗职工年龄较大，职业技能比较单一，不太好找工作，所以男50岁女40岁以上给予一定的社保补贴。

后来逐渐扩大到灵活就业人员，也可以享受这个优惠政策，但是由于我国实行的是各省市自治区为社保统筹单位，所以地方的规定不太一样，有的提高为4555，4858，不过，绝大多数还是兑现了这项优惠政策。一般是从社区报备，社保审批兑付，按当事人将近百分之50到70%的保费比例，由财政返还。

对于下岗失业后想享受社保补贴政策，一般地方也就是随4050优惠政策执行。具体条件各地规定的不一样，总体上说，可以享受三年当事人50%到70%的保费补贴。操作程序可咨询当地社保部门，千万不要错过机会，你说对吧？

社保,工龄都够15年,我现在45岁不想在单位上班,我50岁可以退吗？

社保，工龄都够15年，我现在45岁不想在单位上班，50岁可以退。

社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

领失业金期间到了50周岁能办理退休领养老金吗？

领失业金期间到了50周岁不能办理退休领养老金，因为你是没有单位工作的情况，只有在单位上班的女职工才可以在五十岁时候，有单位去社保办理退休手续，个人去社保中心办理手续，需要五十五岁退休。

一、失业保险领取

失业保险是国家给予失业人员最基本的社会保障，但并不是所有失业人员都能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取自己的失业保险金。申请失业保险的条件是：一是按规定参加失业保险，且用人单位和本人已履行缴费义务满一年；第二，不是因为我的意愿中断就业，即失业者不愿意中断就业，而是因为我无法控制的原因被迫中断就业；第三，他们已经登记失业，有求职要求。

二、领取条件

失业保险是国家给予失业人员最基本的社会保障，但并不是所有失业人员都能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取自己的失业保险金。恰恰相反，它不是。申请失业保险的条件如下：一是按规定参加失业保险，且用人单位和本人已履行缴费义务满一年。二是因为我的意愿而中断就业，即失业者不愿意中断就业，但由于我无法控制的原因被迫中断就业。劳动和社会保障部发布的《失业保险金申领发放办法》规定了哪些情况属于非自愿中断就业，主要包括：劳动合同终止、用人单位解除劳动合同、用人单位辞退、开除、辞退劳动者，以及用人单位违法或者违反劳动合同导致劳动者辞职。如果上述情况造成失业，员工有权申请失业保险。

办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。