灵活用工也就是说是没有用人单位,属于个体劳动者。对于这种劳务形式,社保是由个人缴纳,因为没有用人主体单位。

社保是由用人单位为劳动者办理并且缴纳。《劳动法》第九章第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条第一款规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律分析】:社保交给法律规定的社会保险行政部门,地方上一般是人力资源与社会保障局,中央是人社部。按照所在地的级别,到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定,国务院社会保险行政部门,负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门,在各自的职责范围内,负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门,负责本行政区域的社会保险管理工作。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一般来说员工入职,需要购买社保公积金时,需要员工提交社保卡复印件,然后这些文件将复印一份提交给财务部,以后每个月在财务的薪酬部来办理、缴费的。
人事部只是负责入职前的一些工作和员工离职时的一些工作,招聘培训等。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:
如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;
或者规定15号之前离职的,当月减员,原公司不给缴纳当月社保,15号之后离职的,次月减员,原公司还是为职工缴纳当月社保。
责任声明:凡注明“来源:成都号”的文章均由成都号整理,未经许可不得以任何形式转载!如本网内容涉及版权、隐私等权利问题,请相关权利人及时在线反馈给成都号,本网承诺会及时处理。
微信扫一扫
分享到朋友圈
了解更多成都本地办事、民生热点,欢迎关注微信公众号
成都号
鸿海便民服务