个人公积金社保代办机构（自己找代办机构缴纳公积金可以吗）

社保公积金代缴公司

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选择社保公积金代缴机构总结有这四点好处

1.缓解hr压力：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展

2.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

3.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。

4.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按最低基数缴纳社保，一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款，外包之后员工社保在外包公司大库里，稽查部门不会浪费时间在大库里找员工信息，并且外包公司都是有内部关系的，所以金柚网这的外包公司相当于给企业穿上了防护衣。

社保公积金代缴，我可以选择不同的代缴机构吗？

可以，首先对企业来说。为降低潜在的法律风险，社会保险是强制性的，依法缴纳社会保险可以为企业提供法律保障，避免因不缴纳社会保险而引发的法律风险；让企业更加注重选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理。核心功能；为员工带来福利保障，留住人才，使公司稳步发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

其次是灵活用工也可以。无单位的可按弹性工种处理，可自行到当地人才中心办理社保。灵活就业社会保障是有效保障灵活就业社会保障权益的特殊劳动群体。国家对不同类型的灵活就业实行不同的社会保障优惠政策。与企业职工缴纳社保不同，弹性职工只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳失业保险、工伤保险、生育保险，也不能缴纳住房公积金。只有交了费用的项目才能享受待遇，也就是只有两份保险，其他不能交费用的项目自然不能享受待遇。

再者社保缴费公司和社保缴费公司的区别。公司有法定义务为员工缴纳五险。不同的保险项目、公司和个人承担不同的比例，共同构成您的社会保险金额。而且，社保缴费是一种代理服务，社保缴费机构与个人之间不存在劳动合同，不构成劳动关系。

另外社保公积金缴纳。经政府人事部门批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规，接受单位或个人的委托，缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、公积金和其他社会保障和福利费用。代理是一项人力资源外包服务，即我们为客户管理相关账目，与代理记账服务中为客户进行会计和纳税申报的性质相同。

公司没交公积金，能找别的公司代办吗？如何办理的，必须要和社保一起交吗

2015年住房公积金新政策没有出台必须和社保捆绑一起的规定，公司不给缴可以与公司协商或向劳动部门、住房公积金中心等相关部门反映，也可以向法院提起起诉要求公司缴纳，但不能找代办机构代缴，代缴是不符合《住房公积金管理条例》规定的。

一、国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。

二、代缴公积金是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳公积金，而自己又想购买公积金，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理，并在其旗下公司购买住房公积金的一种违法行为。

按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了公积金基金的安全。

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