社保每月扣397（社保每月扣390属于哪一档）

公司扣了700多的社保其他公司只扣397是怎么回事?

各公司缴费基数都不一样···根据各公司当年工资上报缴费基数。

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

社保的计算公式。

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例。

公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。

社保包括哪些?

你好，我们目前讲的社保主要指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

关于社保可以先看下这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

养老保险顾名思义就是用来养老的，等达到退休年龄，养老保险累计交满15年，就可以每个月领取相应的养老金

医疗保险主要是用来看病买药的，住院和门诊都能报销，减少我们在生病时的经济压力

生育保险是怀孕时可以报销一系列的费用，同时还能领取生育津贴

失业时，失业险就派上用场了，可以领取失业补助金，用来满足日常的生活

在上班时或者在上下班的路上遭受意外伤害，可以申请工伤补偿

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我的缴费基数是2800（四险），我社保查询上显示是五险正常缴纳，为什么每月公司扣我397

正确的。

社保基数有上限和下限，当您的缴费基数低于下限时，您实际的缴费基数用的就是下限，即用的是北京最低基数缴纳。2016年下限是2834,，，2017年下限是3082

公司扣了397的社保但是显示是361元为什么

可能是公司交错了交成361，你可以问问你们公司财务。

社保都包括哪些

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

医疗：发生住院可以报销一大笔费用;

生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

个人所得税扣了397最低工资是有多少

个人所得税扣除了397元，那么可以通过397元这个来推算其税前工资，但这里说明这里的税前工资是未考虑其社会保险和住房公积金的金额。计算方法如下：

397元的个人所得税找到其相对应的税率为20%，其速度扣除数为555元，

其应纳税所得额=（397+555）/20%=4760元

其税前工资=应纳税所得额+个人所得税工资薪金标准=4760+3500=8260元

因此在不考虑相关社会保险情况下，其最低个人工资是8260元