买了社保可以不用么（可以不买社保吗?）

工厂强制交社保可以不用交吗

公司里要为员工买社保，员工不可以不买社保，社保是国家宪法强制性的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

交了社保可以不领社保卡吗

交了社保不可以不领社保卡。

社会保障卡的初次申领办理流程如下：

1、申领人或代理人携带所需资料到经办地点办理申领手续；

2、申领人或代理人填写《社会保障卡业务办理表》；

3、工作人员审核通过后，给申领人或代理人出具《社会保障卡受理回执单》；

4、申领人或代理人45个工作日后凭《社会保障卡受理回执单》到申办窗口领卡。

社会保障卡的功能如下：

1、社保应用功能。实现医保结算：参保人在定点医疗机构和定点药店就医购药需要使用医保个人账户基金、住院需要使用统筹基金或医保门诊单病种统筹基金时，凭社会保障卡实时结算相关费用。办理养老保险业务：参保人持卡可办理养老保险缴费和待遇领取。实现信息查询：社会保障卡记录了持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以通过服务网点、网站、12333咨询电话查询个人的基本信息和养老、医疗、失业、工伤、生育等缴费情况及待遇享受情况；

2、金融应用功能。社会保障卡具有金融应用功能，可以作为银行借记卡使用。可用于为参保人缴纳各项社会保险费用，领取退休金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇；

3、扩展应用功能。社会保障卡在建设初期首先实现医疗保险本地结算和信息查询功能，随着系统建设的不断完善和业务系统的整合，逐步实现医疗保险异地结算和信息查询。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保可以停吗？

可以停。社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是如果发生住院等问题是不会报销的，现在国家已规定社保不可以退，以后有条件买再续保就可以了，但提醒你在社保暂停期间就出现了保障空白。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

社保交多少年就不用交了？社保享受终身医保需要交多久？

一、社保交多少年就不用交了

社保已经交满十五年的，就可以不用交了。法律 法规 ，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

那么个人的社会保险已经购买15年的，就可以不同继续购买了。但是，基本养老金会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、等因素进行确定，退休人员缴费的年限越高的，领取的基本养老金就越多。

二、社保享受终身医保需要交多久

一般是要累计缴纳男25年，女20年，退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的 100% 报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限。

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照 法规 从基本医疗保险基金中支付。

三、怎么交社保退休金高

1、越早交越好：领取退休金要求 最 少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。

2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。

3、不要断交：断交社保 最 直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。

已经买了社保，是不是就可以不用买医保了？

当你决定以灵活就业的方式购买社保的时候，不要只关注养老保险，很多时候，能够在你退休前体现出最大价值的，还是医疗保险。

除了有劳动关系单位负责交地外，其余都可以！

因为我国的社保制度主要是以养老保险和社会保险为主体。保险的形式又分职工社会保险和居民社会保险两种类型。缴费形式是有劳动关系的，由所在单位负责代扣代缴，也就是说，单位要为劳动者缴纳交40%社保统筹基金。而且由单位代扣代缴的职工社保是必须含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤和生育保险，原简称“五险”，单位不交或少交都是违法。

换句话讲，就是当事人有劳动关系的单位代扣代缴的职工社保，不能单一交养老保险，而必须是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险全部含在内，都必须一起交，这是法律对用人单位的硬性约束。除此之外，个人全额自费缴纳职工社保就可以自由选择，可单交养老保险，不交职工医疗保险，也可以两样都交。而缴纳居民社保的人交的都是养老保险。

可以只买社保，不买医保吗

假如你是企业职工社保，并且与企业签订“劳动合同关系”，企业应遵照“劳动合同法”、“社会保险法”，必须要为职工缴纳职工社保，及“五险一金”，企业不能为了自身利益，找借只为员工缴纳社保养老、工伤保险、失业险……而忽略了“职工医疗保险”的存在，如果你不缴，所在地社保部门会依法追责的。

其实“城乡居民医疗保险”就是年缴费需年年交，一直缴至终老；至于医疗保险保障功能，就是医疗费报销比例略低（10％一25％）个百分点，没有月返现到“个人医保卡”中，关键城乡居民医疗保险年缴费低，一年就是几百元，而职工社保医疗保险，年缴费达到三四千元；对于灵活就业人员来说，缴费确实一笔负担；于是选择“城乡居民医疗缴费”也是无奈之举。

只买社保中的养老保险，不买医疗保险行不行

目前我国的医疗保障体系，还有一种是城乡医疗或农村合作医疗，虽然缴费比职工医疗缴费少，但相应的报销比例也低，就医范围较窄。如果你有劳动关系，单位替你缴纳社保统筹基金，那样购买的社保就是必须含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这就是法律对用人单位的强制作用。

而如果是个人缴纳社保，参加职工社保也可以只缴纳养老保险费用，而医疗保险可以单独参加居民医疗保险，因为居民医保每年只有几百块钱，可职工医保每年要3000左右，一般还需要交20年以上，虽然报销多点，但成本太高。至于购买城乡居民社保的，一般也都是指参加居民养老保险。

老板已经给员工买了社保 员工突然不要社保了 这社保怎么办要不要没事吧？

老板已经给员工买了社保暂时员工突然不要社保了。这种情况下让他写申请书放弃社保的申请书，然后把这个申请书拿到社保局，如果社保局同意，那么可以不用再给她交社保了。

如果社保局不同意，必须无条件给员工上社保，那么这种情况，那么就必须要给她交社保了。所以要看当地的社保局的具体执行规则是如何的。现在一般应该是无条件给员工缴纳社保的。所以单位老板应该跟这个员工好好沟通交流，告诉她上社保有什么好处。也许这个员工不太理解，社保的用途。所以他觉得比较麻烦，万一不在这个公司上班了，他认为这个社保是白交的。实际上不是这样的，社保是累计计算的，即使你不在这个单位上班也可以以后转到你要退休的所在地，这样可以工龄连续计算。

所以这种情况单位要跟员工多沟通多交流，让他明白上社保有什么好处，有什么办法可以累计合并计算缴费年限，如果他明白了这些道理，他不可能不上这个社保的。

以上内容仅供参考谢谢！