人力资源公司交社保（人力资源公司交社保怎么交）

人力资源公司交的社保

这个意思，是有能力交纳社保、但没有单位可以为其参加社保、而政府又不允许以个人名义交纳，因此找到一个挂靠单位（或提供此类服务的人力资源公司），代为缴纳。

它与单位员工缴纳的区别：

单位缴纳：由公司、个人共同承担。

人力资源公司代缴：公司、个人的缴纳金额，都由个人承担，并且还要付服务费给人力资源公司。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

自己找人力资源公司交社保，属于违法行为吗？

有的人没有工作单位，却还想交社保，所以这一部分人就会找人力公司交社保，这样的做法其实是有违法风险的，涉嫌违法行为。很多人也许不知道，但其实找机构代缴社保是违法的。

首先，找人力资源公司交社保涉嫌骗保，是违法行为。已经有好多个这样的案例进行了判刑，所以我们还是老老实实交社保，不要像那些违法的人一样，违反了法律还不自知。有些人为了买房落户凑积分，然后去找公司代缴社保，这样的做法是违法的，铁骨铮铮的事实摆在这里，所以大家不要以身试法。代缴机构并不是用人单位，所以为他人交社保的行为是违法的。我们在交社保之前也应该熟读法律，有些情形是要追究骗保责任的。我们要选择正规的方式交社保。

其次，找人力资源公司交社保是违法行为，轻则罚款，重的会坐牢。一些人选择找别的公司交社保，可能就是想要跟在公司上班的人一样，拿到报销，但这样的做法是违法的。我们既不要找人力资源公司代交，更不要找代交机构。虽然难处归难处，但是违法行为就是违法行为，我们还是不要触碰法律的红线。

最后，找人力资源公司交社保是违法的，想要交社保，就要通过正规工作。在网上的许多代交机构都不能相信，都是违法的，没有法律保障的。在人力资源公司交社保也许非常方便。但出了事情需要本人负责，这属于违法行为，不建议选择这种方式。

自己找人力资源公司交社保，是不可取的行为，既然没有交社保的条件，就不要享受社保的便利。自己找人力资源公司交社保是违法行为，十分不建议。

社保可以请人力资源公司缴纳吗？有什么依据呢？

正规的还是比较可信的， 一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家对此有具体资质要求。但有一些注意事项，确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。 代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。 社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。

人力资源公司代理社保流程是怎样的？

人力资源公司代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

人力资源公司代理社保流程

1、初步咨询

合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。

2、分析考察

市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察。

3、提出社保代理方案

根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案。

4、洽谈方案

代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、签订社保代理协议

明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。

6、提供资料

企业要提供员工的一下基本信息给人事代理公司。

基本前期的流程已经完成了，只需要一个和人力资源公司对接的人员就可以，包括每个月社保的人员增减情况，费用情况，以及最终缴纳社保的情况。

人力资源公司给职工代缴社保合适吗

你好，很高兴回答你的问题。

代缴社保，一般发生在职工没有单位可以给交纳社保，挂靠在人力资源公司交纳。

1.首先，挂靠在人力资源公司，自己承担所有的费用，包括单位社保和个人社保部分。每月还要有挂靠手续费，费用风险很高。

2.如果职工发生报销生育险的时候，想要报销保险，人力资源公司可以全程代办，要收取额外的费用。

3.如果员工出现意外或者死亡，社保显示是员工在人力资源公司任职，是人力资源公司的员工，人力资源公司要负全责，他们不一定愿意负责。

以上仅代表个人观点，不喜勿喷。

人力资源公司代缴社保合法吗

人力资源公司代缴社保不合法，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。