【法律分析】:社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响,特别是医疗保险,医疗保险至少也缴纳二十五年,一般来说停交三个月以内需要续交,否则需要重新计算缴纳年限,因此,社保停交后早日续交更有利于享受自己的保障权利;养老保险最低缴纳年限是十五年,并可以累积计算缴纳年限,停交养老保险之后继续缴纳就可以了,断断续续缴纳也是允许的,社保只需要连续或累计缴费达到十五年,退休后就可以领养老金了。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话,可以进行补缴
①、补缴条件
1、须由用人单位提出申请。
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。
3、省直单位应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。
②、补缴流程
1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。
2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
缴纳社保是一件非常有必要的事情。养老保险缴纳是累计制的,也就是说在退休之前如果能缴纳满15年,那么退休之后就可以领取养老金,所以不要再继续耽搁,如果拖得越久,那么自己离退休的年龄越近,那个时候再去缴纳,就没有任何意义了,大家一定要认识到社保的重要性,在工作时候就要积极的去缴纳社保,这也让退休之后多一份保障。
如果自己在单位上班,根据劳动法的规定,用人单位必须给在职员工缴纳社保,其中社保费用是由用人单位和个人共同承担,但如果自己没有固定工作,可能是在工地上做一些粗活,有可能直接在家里面务农,可以选择以灵活就业的形式去缴纳社保,但是所有的费用都将由自己承担,所以最好的方式还是在一个单位去工作,然后由单位给员工缴纳社保是最划算的。
由于很多年都没有缴纳,这就会导致自己缴纳社保的年限较少,所以现在更应该早点去缴纳,而且在单位上班,单位也要给员工缴纳社保的义务和责任,作为劳动者可以要求公司对之前的社保进行补缴,在退休之后有养老金和没有养老金的生活是有很大差别的,所以社保是非常有必要缴纳,而且缴纳的金额越多,缴纳的年限越长,领取的养老金额也将会越多。
其实有不少人就认为社保没有多重要,这其实就陷入了误区,缴纳社保就是为以后存钱,而且每个月都有固定的收入,一般男性是60岁退休,女性是55岁退休,如果自己才40岁左右,我觉得现在缴纳社保还可以弥补,但如果继续拖着不缴纳,可能后面再继续缴纳社保,在退休之前也不能满15年。

如果在公司工作了15年以上都没有给交社保就应向单位提出缴纳社保,并补缴的要求。
如果要求无果,要有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【法律分析】:上班十几年单位没交社保通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了十几年。完整的保存着并提供出,就可以证明是这家企业单位的员工,可以明确的要求所在的企业单位,来给你补交这十几年以来的社保待遇。并且还要承担这十几年以来的一个滞纳金费用。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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