单位职工社保可转灵活就业社保吗（职工社保能转灵活就业）

职工社保转为灵活就业怎么转

【法律分析】

职工社保转灵活就业需要下列手续：职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系；然后需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，予以登记。职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

职工养老保险，可以自己转为灵活就业人员保险吗？

如果你是企业在职职工所参保的职工，养老保险那么完全是可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说他们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。

拓展资料：一、转移成为灵活就业社保的前提条件，就是必须是你符合在本地区的户籍所在地才能够按照灵活就业的形式来参保，比方说你的户籍所在地和你所参保的地区不是同一个地区，那么即便是你离开工作单位以后也是不可能直接转移成为灵活就业的形式，你只能够跨地区转移转移到自己的户籍所在地，然后可以灵活就业的形式继续参保，但是如果你想在本地区继续参保的话，那么就不能够以灵活就业的形式参保了。 你要么找到新的工作单位继续参保，要么选择在本地区的人力资源公司，暂时挂靠，交费社保也是可以。

二、如果自己长期的居住地和户籍所在地是同一个地区，那么就不存在转移成为灵活就业的形式了，因为在自己的户籍所在地，完全是可以按照灵活就业的形式来参保。这个时候如果你从原单位离职以后，那么就可以将自己的个人社保，转移成为灵活就业的形式了。转移方式是非常简单的。通过自己的身份证户口本去当地社保局开立社保的接收函和医疗保险的接收函，然后持有这两份接收函去原参保所在地的社保机构来进行社保的转移，在转移的过程中会有一个缴费明细和转移函，然后你将这个缴费明细和转移函交到户口所在地的社保局，这样的话就完成了，企业在职职工向灵活就业人员社保的转移。

三、灵活就业人员在缴纳社保的过程中，包括职工养老保险和医疗保险，都需要自己全额来承担所有的一个缴费比例，相对于企业在职期间所交纳的费用会更高一些，可能你在职期间每个月从你工资当中扣除当费用，也许只有仅仅几百块。但是自己完全按照灵活就业的形式来交纳个人社保的话，可能职工养老保险和职工医疗保险加在一起，最低缴费标准也要高达1万元以上。 所以说这样的一个高额的交费标准，自己心里首先要有一个承受压力，其次自己的经济水平要能达到这样的一个承受标准才可以，如果自己的经济水平及其一般不能够承受这样高额的一个经济压力的话，那么我建议还是尽量要实现自己二次就业，因为只有实现二次就业以后才会有企业单位承担自己的社保待遇，这样的话对自己来说经济压力才会有效的降低。社保待遇才能够正常的缴纳。

职工社保怎样转灵活就业社保

法律分析：职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

职工社保能转灵活就业社保吗？

职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员养老金算法

灵活就业人员养老金算法和企业退休人员的算法一致。此外，享受社保补贴的“4050”人员，只要按时足额缴纳养老保险费，退休时享受的养老保险待遇就不会受到影响。据介绍，“4050”人员享受的社保补贴是政府的一项惠民政策，是对个人缴纳的养老保险金中社会统筹基金给予全额补贴，其个人账户金额不受影响。在选择缴费基数时，缴费越高得到的社保补贴越多，计入个人账户的金额越多，达到退休年龄时领取的养老金也越多。

灵活就业人员养老保险转移手续

1.养老保险转入所需手续：转出地社保机构出据的《基本养老保险参保缴费凭证》，户口本、身份证。

2.养老保险转入条件：一是转入地的户口，二是未达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。

3.养老保险转出所需手续：如果是个体参保人员将保险转移到外地时，可先到参保地所属分局打印《基本养老保险参保缴费凭证》，转移人携带前往转入地申请转入;转入地社保经办机构审核同意后，将《基本养老保险关系转移接续联系函》发给沈阳市局个体处，个体处收到《联系函》后，将该人《养老保险转移信息表》发给外地社保，并转移资金;转入地社保机构收到《养老保险转移信息表》并确认资金到账后，为其办理转移接续手续。转移完成后，市社会养老和工伤保险管理局将给参保人员发送办结短信进行提醒，短信中注明了接续办理时所需携带材料及地点，方便参保人员接续缴费。

【法律依据】：

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

职工社保怎么转灵活就业

【法律分析】

职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就 业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

职工养老保险，可以转移成为灵活就业人员吗

实际上如果你是企业在职职工所参保的职工，那么养老保险完全是可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说他们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。

拓展资料：

转移成为灵活就业社保的前提条件，就是必须是你符合在本地区的户籍所在地才能够按照灵活就业的形式来参保，比方说你的户籍所在地和你所参保的地区不是同一个地区，那么即便是你离开工作单位以后也是不可能直接转移成为灵活就业的形式，你只能够跨地区转移转移到自己的户籍所在地，然后可以灵活就业的形式继续参保，但是如果你想在本地区继续参保的话，那么就不能够以灵活就业的形式参保了。

你要么找到新的工作单位继续参保，要么选择在本地区的人力资源公司，暂时挂靠，交费社保也是可以。

如果说自己长期的居住地和户籍所在地是同一个地区，那么就不存在转移成为灵活就业的形式了，因为在自己的户籍所在地，完全是可以按照灵活就业的形式来参保。这个时候如果你从原单位离职以后，那么就可以将自己的个人社保，转移成为灵活就业的形式了。

通过自己的身份证户口本去当地社保局开立社保的接收函和医疗保险的接收函，然后持有这两份接收函去原参保所在地的社保机构来进行社保的转移，在转移的过程中会有一个缴费明细和转移函，然后你将这个缴费明细和转移函交到户口所在地的社保局，这样的话就完成了，企业在职职工向灵活就业人员社保的转移。

灵活就业人员在缴纳社保的过程中，包括职工养老保险和医疗保险，都需要自己全额来承担所有的一个缴费比例，相对于企业在职期间所交纳的费用会更高一些，可能你在职期间每个月从你工资当中扣除当费用，也许只有仅仅几百块。但是自己完全按照灵活就业的形式来交纳个人社保的话，可能职工养老保险和职工医疗保险加在一起，最低缴费标准也要高达1万元以上。