杭州市人才引进落户办法（杭州市人才引进落户实施办法）

杭州人才引进落户条件

学历人才引进落户：只需要拥有大专及以上学历，且在杭州签订1年及以上劳动合同，并社保状态为已缴存，即可申请。

落户条件：

1、大专学历：年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

2、本科学历：年龄45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请协理落户。

3、硕士研究生：50周岁以下,不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁以下，不含55周岁 )学历者，可享受先落户、后就业政策。

【扩展资料】注意事项：

在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工，被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

被县级以上党委、政府或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。

1、应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）

2、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受直接落户政策。

4、留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(境)外入籍、定居的人员）原籍为中国，

回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。

根据我国相关法律的规定，杭州户籍迁入条件：新生儿可直接落户。外商投资可以落户。外地私营企业经营者连续两年缴纳地方税十万元以上的，法定代表人可以申请落户。夫妻结婚满三年，外地农民与杭州市农业户口村民结婚满两年的，对方可向当地的公安派出所申请夫妻户口可以共同迁入。《中华人民共和国户口登记条例》第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

【法律依据】

《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

扩展资料：

1、购房时间：杭州经济开发区（下沙）、杭州高新开发区（滨江）、钱江新城的购房入户办理以2006年3月20日起购房为准；江干、西湖、上城、下城、拱墅的购房入户办理以2008年10月14日起购房为准；萧山、余杭区办理以2015年1月1日购房为准。

2、购房金额：在上城区、钱江新城区域内购买单套住房总价达100万元以上（含100万元）；经济开发区（下沙）购房单套总价60万元以上（含60万元）；

江干、西湖、滨江、下城、拱墅购房单套总价80万元以上（含80万元）；萧山、余杭购房单套建筑面积80平方以上。

3、一次性付清购房款或剩余贷款。

杭州引进人才落户政策2021

当前，杭州人才引进落户政策2021新规中，对个人办理方面的要求上越来越严格，为了能够在全城办理过程中都可以顺利的去完成。那么，专业办理公司对新规政策方面解读之后，都会联系客户的个人情况，然后拿出更加合适的解决方案，去办理落户的过程中才会更加顺利的去完成。由于办理的经验丰富，对进度跟踪上也是很准的。

一、应届普通高校毕业生落户

落户条件：

应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）。

所需材料：

1.毕业证书（原件及复印件）;

2.与用人单位签订的一年以上的劳动(聘用)合同（原件及复印件）;

3.社保清单（社保缴纳单位须与合同签订单位一致）;

4.身份证、户口簿或户口迁移证原件及复印件;

5.落户地证明：

①落户人才中心的，由人才中心出具;

②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;

③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;

④落户本人市内合法稳定住所的，提供房产证原件及复印件;

6.落户在本人市内合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;

7.公安机关认为需要提交的其他证明材料。

《杭州市人民政府关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》提出，全日制大学专科及以上人才在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。据了解，此前杭州的落户政策要求，45周岁以下本科人才及35周岁以下专科人才，在杭居住满一年及以上并连续缴纳一年以上的社会保险(不含补缴)。在此次最新发布的杭州人才落户条件中，去除了“年龄”和“社保缴纳年限”这两个硬性条件的限制。

此外，通知还提出，对年度缴纳税收1亿元及5亿元以上的制造业企业，分别给予一定的人才政策优惠，包括可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、车牌补贴等待遇。今年以来，杭州市把稳企业稳增长作为工作的重中之重。专家表示，人才政策的进一步放宽，将提升杭州人才引进的速度，从而激发市场活力，推动杭州经济突破当前平台期。

杭州人才引进政策

杭州大学生人才引进政策如下：

1、资格条件，年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

2、办理渠道由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。

主迁人员申报材料及顺序如下：

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申请单位出具的《关于引进xxx的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用；

3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；

4、企业法人营业执照；

5、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

6、专业技术职称证书；

7、专业技术职务任职通知；

8、工作业绩及相关证明材料；

9、原籍存档单位出具的同意调出函；

10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；

12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明；

【法律依据】

《中华人民共和国户口登记条例》

第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：

（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；

（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；

（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。