如果自己是灵活就业者,并且是在自己的户口所在地生活,直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险。
灵活就业社保按照规定的缴费基数(当地有差异),按一定比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件:具有本市城镇户籍、符合参保条件
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地,还不是上班族,又想缴纳社保的话,可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。
一般缴纳比例各地区不一样,以北京为例,根据2021北京社保基数和比例规定,用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险,9%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,个人要承担3元的大病保险费用,用人单位还需要承担0.8%生育保险,0.4%工伤保险。

个体户小店可以找正规的社保代理公司挂靠代缴,个人与代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。但是所有的钱都必须自己承担,而且还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
无法确定楼主工作具体情况,所以具体问题具体分析。
如果是劳动关系,那么店主违法了,可以申请仲裁要求补交社保,并且要求支付经济补偿金,三年工龄标准是三个月工资。
如果是雇佣关系,那么没有相关缴纳社保和经济补偿金的法律,所以什么都没有。
建议楼主去当地劳动监察大队咨询一下,自己和店到底是什么关系。
我觉得不用告店主这么严重吧,建议还是先沟通,可能是店主没有地方给你交社保呢,毕竟他们不是公司,没有专业的HR处理这些事情。我朋友也开店,他是在好易保上面给员工办理社保的,足不出户就能搞定。
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