你说的中级和我们所说的中级有可能不太一样。人力资源的准确分级是四级(中级),三级(高级),二级(技师级),一级(高级技师级)。教材的话,含四本。分别是人力资源管理师(四级或者三级或者二级或者一级)、人力资源管理师考试指南、基础知识、职业标准。基础知识和职业标准是通用本。其他两本你可以根据需要购买相应的级别的。都是劳动和社会保障出版社出版的。祝你好运。

考试科目
两门课程:《经济基础知识》、《专业知识与实务》
其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10[1]个专业。
专业名称:人力资源管理
经济专业技术资格考试科目设置表
对于同时报考《经济基础知识》科目和《专业知识与实务》科目的考生,两科考试实行合并组织、分科目连续作答,总计考试时长为3个小时,各个科目的考试时长(最长作答时间)为1.5个小时,每科目可以提前15分钟交卷。
需要注意的是,对于两个科目连续作答的考生,第一科目提前交卷后,需等待第一科目考试时间倒计时结束后,与其他考生同时开始第二科目的科目考试,所以连续作答的考生最早也只能在考试结束前15分钟起,经监考人员同意,方可提前交卷、离场。
全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分(满分140)
你说的人力资源中级应该是职业资格的四级,没什么必要考的,浪费银子,在校生都可以直接考到三级,也就是助理人力资源管理师。
三级一共三本书,一本就叫《企业人力资源管理师》(三级)。另一本是配套练习题,还有一本是《基础知识》、考试难度不大,我很多朋友三级都是自学通过滴~~~~
来源:中华管理学习网 教材教辅 指定教材: 1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社,2007-02-05 2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社,2007-02-07 3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社,2007-02-05 4.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社,2007-02-05 5.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社,2007-02-05 配套教辅: 1.《企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集》,金圣才,中国石化出版社,2009-1-1 2.《企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集》,金圣才,中国石化出版社,2009-1-1 3.《企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集》,金圣才,中国石化出版社,2009-1-1 4.《企业人力资源管理师(二级)(考试指南)》,中国就业培训技术指导中心,中国劳动社会保障出版社,2007-4-12 5.《企业人力资源管理师(三级)(考试指南)》,中国就业培训技术指导中心,中国劳动社会保障出版社,2007-4-11 6.《企业人力资源管理师(四级)(考试指南)》,中国就业培训技术指导中心,中国劳动社会保障出版社,2007-4-12 7.《企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试助理人力资源管理师(职业三级)应试习题集》,蔡启明,立信会计出版社,2004-9-1 8.《人力资源管理师(职业二级)应试习题集》,钱焱,立信会计出版社,2005-3-1 上海地区人力资源管理师教材: 1.《人力资源管理员(1+X)》,王伟杰,中国劳动社会保障出版社,2006-10-1 2.《助理人力资源管理师(1+X)》,张文贤,中国劳动社会保障出版社,2005-11-1 3.《人力资源管理师(1+X)》,张文贤,中国劳动社会保障出版社,2006-3-14.《高级人力资源管理师(1+X)》,刘桂林 颜世富 王伟杰,中国劳动社会保障出版社,2007-1-1
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