单位承担社保个人部分（单位承担社保个人部分怎么计算）

单位缴纳社保个人承担多少

养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄；医疗保险： 基本医疗保险 个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付；失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险； 住房公积金 ：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位 终止劳动关系 的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以 提取住房公积金 。

社保公司承担部分和个人承担部分

法律分析：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

公司为员工缴纳社保，比例是多少？

公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。员工收入6000元，单位支付1200元，个人支付480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

一、公司为员工支付社会保障法规：

1.从员工入职之日起支付；2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定：(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定，上一年度不足10个月的按实际月平均计算，参加新工作的在劳动合同中约定，缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%；(2)缴费比例：养老保险28%(企业20名，个人8名)，医疗保险10%(企业8名，个人2名)，失业保险3%(企业2Z名，个人1名)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费，由企业从应付职工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇，失业职工享受失业待遇。缴费年限满15年，达到法定退休年龄，申请退休，享受退休工资待遇并享受。

退休保险。

二、单位缴纳社保有哪些法律规定？

1.《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3.《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4.用人单位违反有关规定的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

综上所述，所以在我国《劳动法》和其他相关律法中，明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社保，以任何理由拒绝参加保险都是违法的。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分

法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

单位社保缴费是单位和个人一人一半吗？为什么？

职工社会保险包括五险一金。单位缴费的社保不是单位和个人一人一半，而是单位占大部分，个人占一少部分。如果单位给缴纳公积金就是一人一半。因为这是国家统一规定这个比例的，只是单位可以根据工资结构的不同而决定每个员工缴纳社保的基数。公务员，事业单位可能让你的工资结构来缴纳，但是很多私人单位都按当地平均最低水平来讲啦，也就是最低基数来交。

单位社保包括职工基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大险种和公积金。每一个险种，单位和个人承担的缴费比例都不一样。当然，这个比例在不同地区和不同的年份，会随国家政策的变动而会有所不同。譬如，最明显的就是这两三年因为疫情原因，国家财政补助直接减免了企业为员工缴纳的部分的费用。另外，还在失业保险方面给予一定的补偿。下面我给大家具体列举出来。

一、单位占大部分

养老保险单位每个月缴纳20%，医疗保险缴纳1.5%，失业保险每个月缴纳1.5%，工伤保险和生育保险都是每个月单位缴纳1%生育保险。假设在某一年，公司给员工购买社保的缴纳基数为3100元。那么，单位承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险分别为620元，46.5元，46.5元， 31元，31元。单位总共承担778元。

二、个人占一少部分。

养老保险个人每个月缴纳8%，医疗保险每个月缴纳2%，失业保险缴纳0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，不要承担缴纳比例。

三、公积金缴费为一人一半。

假设公司为员工缴纳最低公积金100元一月，公司出50元，从员工的工资中抵扣50元。