灵活就业社保选择档次（灵活就业社保选择档次怎么填）

灵活就业社保缴费哪个档次最划算

灵活就业人员交哪个档次社保最合适?

灵活就业人员交哪个档次社保合适需要视情况而定。首先你要在保证自己缴费年限足够，因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。

那么在保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件允许的前提下，提高缴费档次是完全没有问题。所以说自己的经济条件不好，那么选择较低的缴费档次也是没有问题的，因为缴费年限是更为重要的。灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。参保人可根据自身情况选择合适的档次。养老保险的缴费比例为20%左右。灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。

拓展资料：以福建省为例：目前福建省全口径城镇单位就业人员平均工资为5389.25元，缴费档次选60%和100%的，缴费金额分别为646.8元/月和1077.85元/月。参保人员可根据自身的经济承受能力，来选择适合自己的缴费档次。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

灵活就业人员社保缴费哪个档次好

缴费档次越高的话，等同条件下，养老金待遇也会越高一些，比如说同样是缴纳15年的养老保险，选择60%的档次，跟选择100%的档次，养老金可能会有几百块钱的差距。在经济条件允许的情况下，选择100%的档次缴费是要好一些。

社保缴费档次：

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

医保缴费标准：

不同地区，缴费的标准不一样，以北京市为例。确定2021年度个人缴费标准为学生儿童每人每年325元，劳动年龄内居民每人每年580元，城乡老年人每人每年340元。公告称，2021年度本市城乡居民基本医疗保险的参保缴费期为今年10月至12月底。

公告同时提示，无意愿或不具备条件继续参加2021年度城乡居民基本医疗保险的市民，需及时到参保所在地社保所办理减员手续，以避免发生扣款问题。

社保要交多少钱？

2021年年度月平均实际工资低于6116元的60%(3669.6)，按3669.6元申报社保。标准为：用人单位职工上年度月平均实际工资低于6116元的60%(3669.6)，按3669.6元申报，高于3669.6元的按职工实际工资总额申报，超过300%的系统会自动取上限18348元。

灵活就业人员社保缴费档次表

灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：

一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

拓展资料：

一、灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来，为灵活就业人员提供全面医疗保障，各地出台了一系列的优惠政策，让更多的人一朝参保终身保障。

据零点调查与指标数据网最新的调查：超过50%的中国城乡居民认为贫穷是不幸福的主要原因，而“健康状况”更成为人们感到不幸福的主要因素之一。

二、灵活就业人员的医疗保险体系的建立可以大大提高他们抵抗各类风险的能力，降低风险的程度，进而降低他们的预防性储蓄，促进消费，这对于我们改变当前储蓄过度而造成的国内需求不足具有积极的意义。另外，从长远来讲，随着中国工业化和城市化进程的加快，灵活就业人员中相当大比例的农村人即将成为城里人，那么尽快建立这些人的社会保障对我国社会的长远发展是有利的。

三 、灵活就业人员医疗保险的满足条件：

未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；

就业年龄范围内无雇工的个体工商户；

达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。

四．医保的重要性：

医保解决的是在职以及退休后，看病费用的报销问题。退休前，报销比例为70～90%，如果单位交了补充医疗保险，那么最高可以补充报销至100%。退休后，报销比例85～100％。年龄越大，报销比例越高，北京地区90岁以上，免费。缴费时限：区分性别，不区分干部或工人身份。退休前，连续缴费两个月以上，医保缴费处于正常状态，可以按规定享受医疗报销待遇。

五、灵活就业人员，在我们用工市场上比较特殊，但是在进行相关医疗保险和社保缴费时，也有明确规定。灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性不低于25~30年，女性不低于20~25年，缴费年限达到一定标准之后，才可以享受它给我们带来的便利，因此作为灵活就业人员，一定要按时缴纳医保。

2022年灵活就业人员交社保有几个档次 怎么选择好

2022年灵活就业人员交社保有几个档次 怎么选择好 ，下面就同我来了解一下吧。

灵活就业人员的社保，一般情况有两个部分，养老保险和医疗保险。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档，分别为60%，70%，80%，90%，100%;具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际要求为准。

个人选择，灵活就业社保缴纳的最低档次好，还是按照城乡居民养老保险的最高档次好呢？如果在这两者之间作出选择。那么很显然灵活就业的职工养老保险，对自己来说更加的合适。因为职工养老保险所能够享受到职工养老金的待遇，比起城乡居民养老保险的待遇水平还是要高很多。虽然可能，即便你选择灵活就业的最低缴费档次，每一年可能都需要在八九千块钱甚至1万块钱以上的水平。但是我们今后的养老金水平应该来讲，要远远高于居民养老金的待遇。

同时作为女性来讲，还有一个很大的好处。女性甚至来说是可以提前5年退休。如果作为女性选择了城乡居民养老保险，那么他的法定退休年龄一律是60岁，这一点和男性是完全一致的，因为我国自从2009年，推出城乡居民养老保险以来，就规了不论是男性还是女性，都要到60周岁才能够退休，才能够按月领取居民养老金的待遇。很显然女性参加我们的灵活就业，城镇职工养老保险更加有利，因为最晚是不会超过55岁办理退休的，个别地区甚至50岁就能够办理退休。

所以作为女性，也应该更早的去参加职工养老保险，因为如果说真的是50岁退休，那么你往前推算15年，为了不至于自己延迟退休，我们就应该在35岁之前，建立相应的灵活就业职工基本养老保险账户。这样的话，你就可以按照正常的法定退休年龄去办理退休了，女性很显然参加职工养老保险更加的合适。即便是作为男性，我认为，应该优先的去考虑城镇职工养老保险。

2022年灵活就业人员社保缴费档次

2022年灵活就业人员社保缴费标准是根据具体情况决定。

灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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