2016社保基数申报流程（社保工资基数申报流程）

北京市2016年社保缴纳基数有几种确定方式

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2016年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算

2016成都市社保缴费基数以及比例如下。

1.基本养老保险

（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%（15130元）和40%（2017元）执行。

（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）执行。

2.基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%（14370元）和60%（2874元）执行。

（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%（3832元）执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资（4790元）执行。

2016年重庆企业职工社保缴费比例

用人单位及职工

1.养老保险

企业缴（城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%）

个人缴8%；

2.失业保险

公司缴0.6%，

个人缴0.4%；

3.工伤保险

公司缴（根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7），

个人不缴；

4.生育保险

公司缴0.5%，个人不缴；

5.医疗保险

企业缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%）

个人缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无）。

扩展资料：

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局官网-2016最新成都社保缴费基数

上海2016年社保金缴费基数网上申报怎么操作

登陆上海人力资源社会劳动保障局网站，点击单位办事，按提示操作。

2016年北京社保缴费基数调整怎么操作

登录企业社保网上系统，申报业务里有个职工上年月均工资申报，录入员工工资后提交即可。提醒您此业务截止到本月25号申报哦，如未按时申报，职工工资将自动按上一年工资的110%进行缴纳！

如何在网上缴纳个人社保？？

最清晰的网上交社保流程~

1、打开微信，搜索“蚂蚁社保”公众号，关注后进入公众号。

2、进入下方菜单栏“业务办理-五险一金”。

3、注册账号，并填写个人想要办理的业务，包括身份信息和城市、缴纳社保、公积金的基数、缴纳月份，系统自动生成账单。

4、检查缴纳信息无误以后，选择付款方式，微信、支付宝、银行卡都可以，完成这一步就算网上交社保完成啦。

5、缴纳社保之后，可以在菜单栏“个人中心”中查找自己的订单，跟踪缴纳进度。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

参考资料：五险一金-百度百科

16年青岛社保缴费基数

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暂时用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，《2016年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2016年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数。

2016年1月1日开始，青岛市比较早规定用人单位申报社会保险费缴费基数，为做好社会保险费缴费基数申报、核定工作，青岛市近日下发了《关于规范社会保险费缴费基数申报核定有关问题的通知》，对缴费基数计算、社保、特殊情况处理、核定等内容进行了明确规范。在《关于做好2016年度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：参保单位及其职工申报2016年的缴费基数，暂用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。2016年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2016年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。