投诉市社保（社保投诉热线）

社保投诉去哪部门

法律分析：可以找社保局.全国统一咨询服务专用电话，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

投诉社保局打什么电话

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      1、社保局的咨询投诉电话是12333，可以在前面加上当地区号;市民服务热线是12345;纪检监察12388。一般社保问题打12333就可以了。

      2、可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议。

      3、参照《中华人民共和国行政复议法》第二条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。

      4、参照《中华人民共和国行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

如何投诉社保局

法律分析：每个地方的投诉社保局的电话是不一样的,可以拨打12333香询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理只能作为举报处理。由于投诉人是权益被侵害者本人,投诉的违法事实涉及投诉人本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用举报制度为举报人保密的规则。投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。

法律依据：《关于实施若干规定》

第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书

第十四条 投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名，性别，年龄，职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务:劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。投诉时应携带个人有效证件与用人单位的劳动合同、工资发放表(工资存折)、考勤表以及其他证明单位违反劳动法律、法规和规章的证据。

怎么投诉社保局

法律分析：1、每个地方的投诉社保局的电话是不一样的，可以拨打12333查询当地投诉电话。

2、投诉的特点和受理条件：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。

投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

法律依据：《中华人民共和国行政复议法》 第二条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。

投诉社保局最有效的方法是什么

法律分析：投诉社保局最有效方法是找保监局、保险公司的总公司或者保险行业协会。社保局的全称是人力资源和社会保障部。社保局的工作职责：1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；4、制定企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；5、负责行政机关公务员的综合管理，制定有关人员调配政策和特殊人员安置政策；6、负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作；7、承办市政府交办的其他事项。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。