毕业进厂交社保（进厂交社保吗）

刚毕业的大学生公司给交社保和公积金吗

刚毕业的大学生只要在公司签定了劳动合同，实习期满公司就会给交社保，公积金一般都是工作满一年后再交。有条件好的公司只要签定劳动合同工作就给交社保和公积金，这都要到公司咨询一下就知道。

毕业生第一家公司社保在实习期满后缴纳吗？

毕业后从第一个月开始缴纳社保。“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”项目，在法律上是必须的。同时，支付也表明这是一种义务。资料扩展:2016年3月23日,“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大企业将为员工购买福利，如人身意外险、重疾险等。2016年12月19日，全国人大常委会审议了有关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并试点城市的行政区域内，暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，以邯郸市、郑州市等12个地方为试点，实施生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金征缴管理。两险合并后，未来是四险一金。参加医疗保险的人可以享受生育保险的待遇。实习是指学生参加社会实践，全面提高综合素质和工作适应能力的一段时间。因其教育培训性质，不属于劳动关系，故不受劳动法保护，仅受民法典调整。成人和非在校学生通过社会招聘进入公司。所以双方签订的“实习合同”应该是试用期合同。劳动者在试用期内享有劳动合同期内享有的权利。实习期属于劳务范畴，不受劳动法律法规限制，不需要缴纳社会保险；但可以签订实习协议或劳动合同，受合同法调整，实习报酬参照员工标准执行，可以办理意外伤害保险。简单来说，员工是否需要缴纳社保，取决于用人单位与劳动者之间是否存在正式的劳动关系。

如果你缴纳员工社保，只要你毕业后找到工作，用人单位就会及时为你缴纳社保，也就是说，从你进入公司的那一刻起，你就要缴纳社保。

大学毕业后，社保从第一个月开始交。这取决于你，你不用付钱。等你找到工作后，单位会给你办理这些保险，相关的事情你可以从头开始自己交。当你找到工作，你可以自己支付。只是好处稍微长一点，看你的选择了。

大学生毕业后，找到工作单位，签订劳动合同，必须缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应缴纳的社会保险费。

大学毕业后，社保从工作第一个月开始缴纳，而不是从毕业第一个月开始缴纳。

大学生毕业后社保怎么交

刚毕业的大学生一般由单位统一办理社保，一般会为员工一并办理社保卡。

社保卡办理流程：

由申请人（或申请单位的经办人员）本人携带有效身份证件到社会保险关系所在地的社会保障卡综合服务网点，办理申请手续，人社机构自受理之日起在规定时限内完成社会保障卡制作。不满十六周岁的申请人须由法定监护人携带双方有效证件代办。

申请办卡须提供以下任一种有效证件：二代居民身份证；户口薄（仅限不满16周岁人员使用，且其中的公民身份证件编号须为18位）；港澳居民来往内地通行证；台湾居民来往内地通行证；外国人永久居留证；护照。申请社会保障卡分单位申请和个人申请。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

大专生进厂交五险一金会对毕业有影响嘛

不会。

大学实习期间缴纳社保是不会影响毕业的。缴纳社保与能否毕业没有必然联系，只要是入职公司，与用人单位签订劳动合同后，单位就必须有义务在三十日内为员工参缴社会保险，在社保中心进行登记备案，否则如果被员工投诉的话是需要承担责任的。

社保只是一份保障，对以后工作没有影响的，现在社保都可以合并转移，所以下个单位为你缴纳社保时会自动衔接，无需担心。