社保基数5000社保扣多少（5000社保基数总共扣多少）

工资5000元应扣五险一金多少钱

875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

一般情况下，缴纳比例标准参考如下：

【1】养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;

【2】医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;

【3】失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;

【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;

【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;

【6】公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

需要注意的是，由于各地经济发展水平不一样，五险一金缴纳比例以及标准有所不同，具体来看社保缴费基数和公积金缴费基数。

【1】社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，而且这个缴费基数有上下限，上限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%;下限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

【2】公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。目前各地公积金管理中心都有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。

总的来说，月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

5000基数单位个人一共交多少社保

1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2、医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例:单位0.8%，个人1%;

4、工伤保险缴费比例:单位每个月为个人缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险缴费比例:单位每个月为个人缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

那么月薪为5000元，如果个人是有工作单位，办理的社保关系是单位缴费的，那么养老保险按缴费基数的8%缴纳，医疗保险按2%缴纳，失业保险按1%缴纳，工伤保险与生育保险是单位缴纳，个人不要缴纳的，住房公积金一般是12%。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

深圳一档5000底薪交社保多少

目前深圳最新社保缴费基数，最低缴费多少，按照两种情况：

1、如果是通过企业缴费，缴费基数是按照职工上一年月平均工资决定，比如上一年小张的月平均工资是5000，那么社保基数就按照5000决定，按照非深圳三档缴费，每个月的社保费具体明细：

总：个人每个月缴纳420.05元，企业缴纳909.74元。

2、如果是自己缴费，那么最低就按照深圳目前社保下限2360缴费，非深圳三档，具体明细：

总：非深圳三挡701.74元/月。因为自己交，费用全部就自己承担。

（但是这里如果计算有出入的话，还有一个因素影响，就是深圳的工伤缴费比例，是按照企业等级决定，这里面分为8个档，大家知道一下就好。）

杭州社保5000基数交多少钱

杭州社保5000基数个人交525元。杭州目前的缴费比例是个人承担10.5%，单位承担25.6%，如果社保按5000的基数来交，那么个人承担部分就是5000*10.5%=525，单位承担部分就是5000*25.6%=1280。