公司能调整的只有缴费基数,不能调整社保缴费比例。
例如某地社平工资5000元/年,缴费比例最低不能低于60%,最高不能高于300%,但是企业和员工各自承担的比例是不变的。
养老保险企业承担20%,个人承担8%;
医疗保险企业承担7.5%,个人承担2%;
失业保险企业承担2%,个人承担1%;
生育保险企业承担0.8%,个人不缴纳;
工伤保险企业承担1%,个人不缴纳。
拿养老保险为例,企业缴纳50000/12*60%*20%,个人缴纳50000/12*60%*8%。
其中60%可以由企业自行调整。
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建议你向单位申请同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数。 strong
如果单位工作人员说每年申报缴费基数时才能调整一次,否则无法操作。建议先和单位友好协商。
《中华人民共和国社会保险法》中:
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

如果想要调整社保缴费基数,必须拿着调整缴费基数资料,到社保局备案,然后再到税务局登记就可以了。
按照社保条例的规定,申报基数是员工的实际工资总收入。
可能你的工资是做了财务调整,这块你可详细询问公司财务。
你说的这情况很不正常,公司正常情况不能随意调申报基数。
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