交个人社保还是单位社保（个人交社保与单位交社保有什么区别吗）

个人交社保好还是单位交社保好

你好，社保通常情况下来说就是社会保险，简称社保，一般来说，由单位正常为员工交纳比较合适，因为个人只需要交纳自己应该承担的一部分，如果没有就业单位的，可以考虑选择以下两种方法给自己交社保。

第一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后，以在该人力资源公司名下员工的身份交社保，但是要承担所有的费用。

第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保费。

拓展资料:

1.个人从未交纳过社保:个人到当地的人力资源管理中心，办理灵活就业人员，填写招用职工登记表，劳动合同，用工花名册等纸质材料，填好后由人管中心审核登记后存档，根据这些手续办理社保增员，个人自行选择社保缴费基数进行交纳。

2.之前已经交纳过社保的:个人必须与原单位先解约，然后再去人管中心办理就业手续，再交纳社保费。

友情提示:灵活就业人员每年有特定的时间进行缴费，一般都是一交交一年的社保费，可通过现场交纳或者网络渠道交款，这个以各地发布的通知为准。

希望我的回答能帮助到你。

社保是公司交好还是个人交比较好？

这个问题，没有任何悬念吧，当然是单位交划算啊！

众所周知，社保分为两个部分，一个是个人缴费部分，一个是单位缴费部分。

或许是觉得单位比个人有钱，单位缴费部分，要比个人缴费部分，缴费金额上多了不少钱。

当然，如果你是想尽可能的少缴纳社保，那你只需要设法按照最低缴费基数进行缴纳就可以了啊，只要你想，总有操作的空间。

但这样做的后果，就是在你老了以后，你能领取的养老金金额，可能也要比其他人少很多，毕竟当年你缴纳的少，等到你领取的时候，自然也领取的少。

所以从这个角度来看，依然是单位交划算啊！你自己只需要付出一小部分代价，就可以获得单位更大的缴费，这样合并起来，你的缴费金额就相当可观了啊！这样长期坚持下来，等到你领养老金的时候，你就能领导一笔相当丰厚的养老金了啊！

综上，社保这东西，能让单位交，就别自己交！

在我们国家，存在着两种方式参加社保，一种是以个人名义缴纳社保的灵活就业人员保险，一种是以企业职工参保的社保五险。

两种方式参保，哪种更划算，哪种养老待遇更高呢？

首先，我们看一下影响养老待遇高低的因素

实际上现在我们参加养老保险产生的养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分是国家2005年统一制定的，全国计算公式完全统一。

基础养老金 通过计算公式，我们可以分析得出跟退休上年度 社会 平均工资相关，缴费年限相关和本人平均缴费指数相关。

平均缴费指数 实际上等于历年缴费指数之和除以缴费年限。

带入公式可以消除缴费年限，实际上我们的基础养老金跟历年的缴费指数之和乘1%。

缴费指数 实际上就是当年的缴费基数，除以当年的社平缴费基数。一般我们又可以称之为缴费档次，大家比较熟悉的60% 100%，300%就是这一表述。

最终得出来的基础养老金实际上是这么一个结果：如果按照100%的档次缴费一年，可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资；如果按照60%档次缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资；如果按照300%的档次缴费一年，可以领取2%的退休上年度 社会 平均工资。

如果牵扯到视同缴费年限，可能会更复杂，有的地方有视同缴费指数，而有的地方直接使用实际缴费指数。

仅从这种角度出发，按照低基数缴费是划算的。性价比比较高，但是养老金仍然是缴费基数低，养老金待遇就低。

个人账户养老金的余额，实际上跟每月缴费划入个人账户的金额有关。只要我们缴纳养老保险，每月国家都会记入个人账户缴费基数的8%。即使每年个人账户都计算个人账户利息，个人账户的钱数始终是和缴费基数的比例相关的。300%基数缴费产生的个人账户养老金是60%基数缴费的5倍。

因此，个人账户养老金完全是贯彻长缴多得的原则。

由于每年的个人账户记账利率不一定赶上 社会 平均工资的增长率，因此相对于 社会 平均工资，个人账户养老金是相对贬值的。

经汇总以后，我们的养老金高低主要跟缴费年限和缴费基数有关，当然也会跟退休时的社平工资、退休年龄确定的计发月数和参保缴费的年份有关。

个人缴费和单位缴费的付出有什么差别？

实际上，个人缴费最大的问题在于自己承担全部的 社会 保险费。国家为了照顾灵活就业人员，允许他们按照20%的缴费比例缴纳养老保险。企业职工是按照个人8%，用人单位16%的比例缴费的，如此计算综合费用还是灵活就业人员缴费低。

所以，正常来讲在企业参加工作，有用人单位缴纳社保更划算。但是如果个人承担全部参保缴费费用，当然还是灵活就业人员参保更划算一些。

这个还用想？公司缴纳当然划算！

北京地区1个月缴纳社保费用 5险 （医疗）（养老）（生育）（工伤）（失业）最低需要1300多。个人缴纳300，公司缴纳1000多。一年要 16000 多

如果缴纳城镇职工灵活就业保险 3险 （医疗）（养老）（生育），个人一年缴纳15000元

别的就不需要我多说了吧

一般情况下，单位交社保要比个人交更合适。

单位缴纳社保

如果你在职，一切都不用你操心，单位的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。

单位为我们缴纳的保险包括五险一金，且这种缴纳是 带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定： 社会 保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 社会 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 社会 保险，缴纳 社会 保险费。

个人缴纳的社保即居民社保，主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

个人缴纳社保

以个人身份缴纳的 社会 保险只有养老保险和医疗保险两种。

按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。不强制缴费属于自愿参保。

单位交社保划算在哪

（1）单位交社保更有保障，享受的险种更多。

通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。

（2）单位交社保缴费更低。

以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。

而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。

楼主你好，自己当然是可以交社保的，而且自己交社保选择的余地还是比较大的，因为是有两种社保，可以让我们选择一种社保是城镇职工养老保险，另外一种社保是城乡居民养老保险，那么这两种保险都可以选择自己来缴纳费用，当然这两种社保之间也有很大的一个区别，如果说你选择了其中一种，那么就只能够缴纳其中的一种是不能够两种同时来参保的也不能够频繁的更换参保的这个社保。

如果说你曾经参加过工作单位，并且在工作单位有过相应的社保缴费年限，那么这种情况下很明显你就只能参加职工社保了，那么你必须将你在企业单位原有的社保缴费时间转移出来，转移出来之后，那么以灵活就业的方式就可以自主来参保，自己的个人社保，因为按照灵活就业的方式所参加的个人社保和企业在职职工所参加的社保是完全一致的，二者之间是可以相互累积年限的。

但是还有一些人他的年龄比较偏大，超过了45岁这样的一个年龄，并且自己的经济条件还不太好，而且也没有企业单位的工作经历，如果说遇到这样的情况，那么我认为去参加这种城乡居民养老保险是比较合适的，因为城乡居民养老保险，首先是可以允许在60岁之前一次性补缴15年的费用，其次缴费水平较低，所以说对于没有工作单位并且年龄偏大的个人，选择这种养老保险是比较合适的。

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当然是公司交更好。

首先，公司交社保会承担一大部分费用，而且可以买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）。其中生育、失业、工伤保险是只能由公司买的，也就是说，如果是个人买社保是享受不到生育保险等待遇的。

其次，个人买社保受户籍限制，比如城乡居民社保只能在户籍地购买，而且是按年缴费，交一年保一年。比如个人以灵活就业人员身份交职工养老和职工医保，也大部分受户籍限制。当然，个人如果找人力资源公司代缴社保，是和职工社保一样可以买五险且不受户籍限制的。

所以，有工作的一定要让公司给你交社保。

个人觉得如果公司给员工交保险，最好是在公司交，尤其是医疗保险。公司缴纳医疗保险是捆绑生育保险的，这样女员工在三期可以相应的享受福利。如果觉得公司缴纳的基数低，可以选择在代理公司缴纳保险

当然是单位交社保更划算！

首先有一点要强调的是，用人单位不为员工缴交社保是不合法的！正规的企业就算是按最低标准也要给员工缴交社保。国家要求企业为员工缴交社保，其实是对劳动者的保护， 要知道大部分地区养老保险和医保是捆绑在一起的，就是说医保是没法单独缴交的。 如果不缴纳社保，在遇到大病就没法报销，退休后就没有了也没有办法领退休金。

个人没有固定单位也是可以缴纳社保的，但是以灵活就业人员的身份参保，与一般职工缴纳社保有以下几点不同：

1、保障范围不同

职工缴纳社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而灵活就业人员参保一般只会选择缴纳养老保险、医疗保险。显然，单位交社保范围更大，保障更全面，而个人缴交的社保相当于简化版。

社保中养老保险和医疗保险最受关注，缴纳养老保险关乎退休后退休金的多少，医疗保险则是看病的医疗报销保障，优先参保养老和医疗保险也是情理之中。但是生育保险、失业保险、工伤保险也很重要，虽然平时用不到，但是关键时就可能发挥作用了。

2、缴费压力不同

社保缴费的多少由缴费基数和缴费比例来确定，缴费比例较通常比较固定。职工参保缴费由用人单位和个人各负担一部分，而灵活就业人员参保就要由自己承担。

以广州为例，2019年5月1日以后，广州市养老保险单位缴费比例从20%降至16%，7月1日以后医疗保险单位缴费比例降至5.5%。

单位缴交社保的：单位承担部分为22.82%~24.5%，个人承担部分为10.2%。

而灵活就业人员参保则需要自行承担，养老保险缴交比例20%，医疗保险7.5%，合计27.5%。

假设同样到手工资5000元，灵活就业人员需要缴交的社保费=5000 （1-27.5%） 27.5%=1896元；

职工参保个人承担部分=5000 （1-10.2%） 10.2%=578元，而单位需要缴交社保费=5000 （1-10.2%）*22.82%=1270元，就是说单位每个月实际为你付出的用人成本6838元。这里还没有把公积金计算在内！

显然，灵活就业人员缴纳社保的压力要比职工参保要大得多，同时灵活就业人员的收入较为不稳定，难以持续缴纳保费，很多人不愿意缴纳保费。

3、领取的养老金也可能不同

缴纳社保最重要的就是退休后能领取养老金，社保的原则是多缴多得，长缴多得，而且必须缴满15年。灵活就业人员由于参保压力较大，往往会按最低档次缴费，到退休后领取的养老金就差强人意了。

总结

所以，如果有工作单位的自然是单位缴交社保要划算一些。如果没有单位的话，有条件也要尽量参保，毕竟关乎退休后的养老金问题，而且不交社保就没法享受医保报销。要知道，大病返贫的情况并不鲜见，缴交社保还是很有必要的。

个人买社保和单位买社保哪个好

个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样，所以单位交社保比较划算一点。

单位买社保和个人买社保的区别？

1、参加险种不同：居民社保或者灵活就业人员社保只能参加养老保险和医疗保险，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2、缴费基数：个人交纳社保的缴费基数分为低、中、高三档，个人可以自由选择。单位教案社保的缴费基数一般和员工的平均工资挂钩，职工平均工资高于社会平均工资300%的，按照300%交纳，职工平均工资低于社会平均工资的，按60%缴纳。3、缴费金额：个人缴纳社保的所有费用需要本人承担，单位交纳的养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担。

个人怎么缴纳社保?

个人缴纳社保，如果是本地人可以交纳居民社保。如果是外地人，可以以灵活就业人员的身份参加社保，比如个体工商户、自由工作者和其他的灵活就业的人员。个人缴纳社保只要带上本人的有效身份证到当地的社保局办理即可。

公司缴纳社保和个人缴纳社保有冲突吗?

公司缴纳社保和个人缴纳社保是存在冲突的。因为参保人的社会保险只能享受一种，无论是职工医疗保险还是居民医疗保险，都是为了让参保人享受到医疗保险报销的福利。如果同时参加两份医疗保险，在报销理赔的时候也只能够享受其中一份医保报销。