社保是可以转移的,在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,可以进行转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
办理流程:
1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2.新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5.养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
转社保:
1、让现在单位所属社会保障中心开一封同意接受的函,如果是外省转,要出具汇款信息;各机构要求不同,有可能是原单位所属社会保障中心出具的同意函。
2、持接受书(或转出书)到原公司社会保险所属机构办理转账手续,原公司有社会保险专家的,可以由原公司代理。
3、原公司社会保险机构同意转移,发行转移人员名单。例如姓名、身份证号码、公司信息、参加工作时间、收费期限等,包括姓名、年薪月份、账户余额等信息。
4、拿着文件到现在单位所属的社保中心办理转移手续。
手续:
1、打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》。
2、申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
3、其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理。
省内社保也需要转移。省内转移社保的手续:1、办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”;2、在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保合并即可。迁移合并的社保,并不影响累计缴费年限。
【法律依据】
《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

【法律分析】:可以。有申请转移社保或退保两种处理方式。1、转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。2、是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。3、在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入。因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。4、对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。5、公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
【温馨提示】
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社保可以转移,但不是随便转移。一般来讲是转移到户籍所在地,或是转移到办理退休手续的地方。
社保能转移。社会保障转移过程如下: 1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。(如果委托他人的代理人,必须提供受托人和受托人的身份证复印件) 2.到地方税务局完成工作,领取身份证到社会保障局打印 基本养老保险 证。(如果委托他人代理人,您必须携带受托人和受托人的原始身份证) 3.实施“基本养老保险参保证书”,并办理过户手续后转交社保局转交。 4.社会保险机构收到接受信后,还会审查您当地的社会保障支付状况。如果没有付款,资金将转移到您新单位的社保机构,并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。 拓展资料 社保包括: 社会保障包括养老金,医疗保健,生育,工伤和失业。 退休:在达到 法定退休年龄 后,您可以每月领取15年或以上的退休金。 医疗:住院费用可以报销,收费很高。 生育力:只要你有一个孩子,你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。工伤:在工作时间内,您可以享受一定比例的工伤事故报销; 失业:单位终止与您的劳动合同后,您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于 失业保险金 的期限。 工伤保险必须分级,伤残等级不同,工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。
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