离职社保交到什么时候（离职社保交到哪天）

员工离职，企业应该给员工交社保交到哪一天？

社保没有分天的哈，都是至少按月份的，一整月收。一般情况下离职当月单位还是给你交的，我们单位就是。当然也得看单位情况，如果你离职当天当月的社保费用还没有扣缴，那么单位小气的是可能只给你交到上月的。

11月4号离职社保应该交到什么时候

正常的公司大多数是要交到十月份，11月份不可能再给你交了，因为你是1月4号就已经离职，公司不可能再给你缴纳任何社保

从原单位离职了 保险原单位给交到什么时候？

职工离职，保险原单位会交到劳动合同终止或解除为止，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。也就是说辞职当月如果还与原公司存在劳动关系，社保需在下月才能进行停保，并办理减员手续，原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。离职当月社保缴纳规定根据我国的《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。加上《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

拓展资料：

1、离职当月的社保应由谁来缴纳

针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：

1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；

2）或者规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。

2、离职后社保怎么办

职工从原单位离职，有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择。

1）到新单位工作的：离职后，原单位会到社保局申报减员，新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。若新单位在异地，先持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到本市社保局拿《参保缴费凭证》，然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入。

3）灵活就业的：可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴，如停缴后医保不能报销，或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社保5年）。也可以继续将其转为灵活就业人员社保参保缴费，但是连同单位缴纳的部分都由个人承担。

离职社保交到什么时候

法律分析：根据社会保险法社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。一般公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。