武汉市职工社保和灵活就业社保（武汉灵活就业社保转职工社保）

武汉市灵活就业人员社保2021年缴费标准

2021年度灵活就业人员月缴费金额：

第一档 748元

第二档 997.28元

第三档 1246.6元

第四档 1869.9元

第五档 2493.2元

第六档 3116.5元

第七档 3739.8元

拓展资料：

2021年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、 缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、 缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;

3、 单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;

4、 单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;

社保是每位居民的保障，缴纳社保是非常重要的一件事情，很多灵活就业人员或者失业人员都会选择自己缴纳社保，但这与单位缴纳社保的标准是不一样的。

武汉市灵活就业人员社保和医保是一起的吗

武汉市这两种保险目前可以分开缴纳，以灵活就业的武汉市户口身份可以单独缴纳社保，至少缴满15年，年龄到了退休时刻，可以享受武汉市退休待遇。但是医疗保险需要一次补缴或者转为居民医疗保险按月继续缴纳。一般最好两种保险一起缴纳 。

灵活就业人员社保和职工社保区别

灵活就业社保和职工社保区别在于：

1.灵活就业社保是个人参保，需要个人进行缴纳，而职工社保则是单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，且单位出大头，员工出小头；

2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险，而职工社保则包含了医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；

3.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴等。

1.参保性质不同

用人单位为职工缴纳社保是法定义务，具有强制性，没有户籍限制。

灵活就业社保缴纳的主体是个人，个人自愿缴纳，凡是本市城镇户口且符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。

随着灵活就业人员群体的扩大，除北京、上海外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加职工基本养老保险的户籍限制。

2.参保险种不同

对于在单位参保的职工来说，职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险5个险种；

个人自己缴纳的灵活就业社保，一般只有养老保险和医疗保险这两个，相对于单位职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。

并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种，而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳。

不过，已经有部分城市慢慢开放灵活就业人员参保养老、医疗、失业、工伤等等，具体执行政策可咨询一下当地社保局。

3.缴费标准不同

单位职工缴纳的社保费由单位与职工共同缴纳，以职工工资为缴费基数，每月按照一定比例从工资中扣除，由工作单位统一缴纳。

在武汉职工社保和灵活就业，哪个退休后养老金会高一些？

其实职工社保和灵活就业社保是同一种社保，它都属于职工社保的范畴，二者之间几乎是没有太大的区别。而且在养老金的计算方式上都是完全一致，都采用的，是累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资，这三大主体条件来给予计算的。

所谓的职工社保，其实它就是灵活就业社保，只不过就是职工社保的人群，可能是通过企业单位来参保的，而我们灵活就业人员是个人自主去参保的，它有这样的一个区别，但是参加社保的性质完全一致，最终计算养老金待遇的条件也是完全一致的，所以二者之间退休金待遇是没有区别的，几乎是一样的。

但这里面需要说明的是，如果说参保条件不一样，那么很明显养老金也会出现偏差，比如说你的累计缴费年限发声了变化或者不一样的地方，或者说平均缴费指数发生了变化那么都会影响到自己的退休金待遇所以，我们要保证自己拥有一个更高的退休金，一定要保证拥有最高的缴费年限和较高的这个平均缴费指数，那么你将来获得养老金待遇水平才会更高。

但是无论你按照这种，企业在职职工的形式参保也好，还是按照灵活就业的形式参保也好，都不会影响自己退休金的待遇。因为毕竟他都是属于职工养老保险的范畴，只要我们能够在参保的过程中，保证拥有足够长的累计缴费年限，那么将来一定会获得一个更高养老金的待遇。

总结：哪个退休金更高一些，主要还是取决于你的参保条件来决定。假设你按照灵活就业的方式参保了很多年的基本养老保险，那么你最终获得养老金的待遇水平实际上也会更高一些，反之，你即便是通过企业单位缴纳了这个职工社保，但由于你的参保年限较少，那么最终也会导致自己养老金偏低的问题。

灵活就业社保和职工社保区别

灵活就业社保和职工社保区别如下：

1、缴费主体不同：灵活就业社保缴费主体只有个人，职工社保是由单位和个人共同缴纳；

2、缴费基数不同：灵活就业社保的缴费基数是以上年全省在岗职工月平均工资计算，职工社保是以职工工资情况计算；

3、缴纳险种不同：灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险，职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险；

4、缴纳金额不同：灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额，职工社保员工只需缴纳个人部分；

5、户籍限制不同：灵活就业社保只能在户口所在地购买，职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

职工社保和灵活就业社保的区别

     1.参加的险种不同：灵活就业人员，社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险；在职职工，在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

    2.缴费基数不同：灵活就业人员，按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数；在职职工，按本人上年度月平均工资为缴费基数。

    3.缴费比例不同：灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

     灵活就业人员，个人需要承担全额的社保费用。在职职工，缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

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     根据《社保法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。