北京市高校毕业生落户政策（北京市大学生毕业落户政策）

怎样才能有北京户口

应届高校毕业生想要获得北京户口需要拿到两个指标：留京指标和进京指标。留京指标是由北京市教委下发到高校的京外生源留在北京的比例，一般由学校按学生综合测评的名次择优留京。进京指标是由人社部或北京市人社局向单位分配的招聘非京籍生源统招应届毕业生的指标。对高校毕业生来说，"留京指标"是落户北京的第一道关卡，之后还需要获得由用人单位提供的"进京指标"，只有"双指标挂钩"才能获得北京户口。高层次海归、博士后等办理落户出国留学获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，由留学生服务中心办理集体户口。在京工作的博士后可以不受指标限制落户北京(随迁家属需办理手续)，由国家人社部办理集体户口。商人办理落户落户申请人需要是私营企业的负责人，包括：个人独资企业的负责人;合伙企业的一名合伙事务执行人;公司制的私营企业以及其他组织形式私营企业的法定代表人。且在京开办的企业要符合相应制度。全国劳模办理落户在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，可视作为落户对象。

拓展资料：每年北京一些有转户籍指标的单位可以从应届本科及硕士毕业生中招聘录用为职工，为这些特殊岗位人员转北京户籍，但只能转北京集体户籍。高层次海归、博士后等办理落户出国留学获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，由留学生服务中心办理集体户口。

法律依据：《北京落户2021年新政策细则》地22条北京市户籍人员可以按照以下四项条件申报北京市一体化结算：

1、城市居住证持有人应为北京市公安局颁发的《北京市居住证》，应在积分结算申请开始前一年12月31日前申请。.

2、不超过法定退休年龄从上一年度12月31日开始申请积分落户，一般应为60岁以下(不含)男性、50岁以下(不含)女性职工、55岁以下(不含)女性干部(管理人员)，用人单位应当正常连续缴纳社会保险费。国家退休政策调整的，执行新政策。

北京市应届生落户政策

关于北京“公共户”落户政策相关问答

1、什么是北京公共户落户政策？

答：为有效解决暂不具备市内迁移条件的本市户籍人员落户问题，近期，北京市公安机出台了“公共户”落户政策，《北京市公安局户及派出所设立公共户工作规定（试行）》于2021年6月1日起执行。

2、北京公共户怎样设立？

答：每个户籍派出所原则上只设立一个非农业“公共户”，接收暂不具备市内迁移条件的本辖区非农业户口人员落户。

3、谁有资格申请公共户落户？

答：（1）因房屋产权交易户口须迁出，但本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出的。

（2）因离婚后户口须迁出，但本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出的。

（3）因离职户口需从原单位集体户迁出现单位无集体户，且本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出的。

（4）因房屋交易所有权变更或者公有住房承租权变更，现房屋权利人申请将原住户内人员迁出的，原户内人员无正当理由拒不迁出的。

（5）新生儿亲生父母一方户口在本市“公共户”内，且新生儿无法在本市其他地址申报出生登记的，可在其亲生父母户口所在“公共户”内申报出生登记。

以上不含学生户口、驻京办户口、博士后户口等限制市内户口迁移人员。

4、办理公共户需要哪些材料？

答：（1）入户申请书。

（2）申请人的《居民户口簿》或《常住人口登记卡》。

（3）不同情况对应的不同材料房屋产权交易：《房屋买卖合同》、《房屋所有权证》和《不动产权证书》等相关凭证。

公有住房承租人变更：新的承租合同及公有住房单位说明。

离职的：离职证明、职工社保缴费记录等能够证明已离职的相关材料。

（4）新生儿按本市新生儿申报出生登记工作流程办理。

（5）《迁入公共户承诺书》或《房屋所有权人或公有住房承租人申请迁移滞留户口人员承诺书》等。

5、如何办理公共户迁移？

答：（1）申请人或监护人申请迁入

由申请人或监护人向户籍所在地派出所提供申请。

↓

户籍所在地派出所对材料进行审核

↓

材料齐全的，当场受理

↓

受理材料之日起35个工作日内完成审核工作

↓

公安机关通知申请人自通知之日起10个工作日内办理迁入手续

（2）房屋所有权人或公租房承租人申请迁入

向户籍所在地派出所提出申请

↓

房屋所在地派出所对材料进行审核

↓

材料齐全的，当场受理

↓

受理材料之日起35个工作日内完成审核工作

↓

做出户迁移决定前，告知滞留户口人员或其监护人

↓

滞留户口人员或监护人7日内未陈述和申辩或未迁移户口的，或陈述和申辩未被采纳，予以迁移

6、公共户将来怎样管理？

答：（1）公安机关为户内人员打印《常住人口登记卡》，有效期1年。

（2）到期前14个工作日内，户内人员要申请换发新的《常驻人口登记卡》。

（3）需要使用公共户首页的，向户籍所在地派出所申请。

关于统一本市农业非农业夫妻投靠落户政策的通知

京公人口基层字【2021】339号

各分局：为贯彻落实《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》和《北京市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》精神，根据《中华人民共和国户口登记条例》的有关规定，结合首都城市战略定位和城乡一体化发展要求，经市委市政府批准，现就统一本市农业和非农业夫妻投靠落户政策通知如下：一、统一外省市人员夫妻投靠进京落户政策标准。

取消外省市人员夫妻投靠入农业户口政策，夫妻投靠进京落户统一按现行非农业落户政策办理。

二、统一外省市人员夫妻投靠进京落户登记。

外省市人员符合夫妻投靠进京落户政策，办理户口进京后一律登记为非农业户口。

三、本通知自印发之日起实施。

北京人才引进落户政策2022

引进毕业生的用人单位应符合以下条件：

(一)在本市行政区域内登记注册；

(二)运行状况良好，依法纳税；

(三)具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；

(四)主管单位规定的本地区(系统)用人单位准入条件。

毕业生条件：

•原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

•毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。

•毕业生还应具备以下条件之一：

(一)硕士及博士毕业生；

(二)北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；

(三)文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；

(四)体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；

(五)郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；

(六)郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业)合格的本科毕业生。

北京户口落户政策2022最新

北京户口落户政策2022最新：

一、应届毕业生在北京工作落户

首先，要请大家注意，应届生落户有比较严格的年龄要求：即本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。同时，还有些单位还会规定“所学专业与单位主营业务相符”、“严控双外人员（外地生源、外地高校）”等。

应届毕业生，想要拿到北京户口，可以通过以下4种渠道：

1、考取国家部委、北京市公务员，或者北京市大学生村官。

2、进入事业单位，并拿到事业编制。一般而言，有编制都有户口。目前，除了中组部审批的事业单位之外，其余单位均有年龄要求。

3、进入部分有指标的央企、市属国企工作，同样有上述年龄、专业限制。

4、进入部分有指标的民企、外企的工作，同样有上述年龄、专业限制。不过，此类指标非常少。

此外，还有两类特殊“学生”，第一类是留学归国人员，详见后文。第二类是在京工作的博士后，博士后严格来说已经不是学生，他们可以不受指标限制而落户北京，由国家人社部办理集体户口。

据了解，现在本科生申请在北京应届落户，除非是特定的院校专业，一般很难通过。更可行的方式是以应届生身份考上公务员或事业单位等，但北京公务员、国考难度之高，谁考谁知道。

与此同时，民企一般也不会把户口指标分给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前就出现过没有毕业生落户办理成功案例。

落户操作中，有的企业会根据单位实际情况优先给紧缺岗位，还有的会给部分应届生承诺解决户口，或者“不承诺解决，但是会积极办理”。这些都是应届生需要格外注意的。

二、留学生回国后在北京落户

根据政策，留学归国人员，单独实行一套户口指标审批体系。具体要求是，留学归国人员应获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，之后由留学生服务中心办理集体户口。

目前，留学生的落户途径通常有三条，分别是：

1、留学服务中心，以应届生毕业派遣方式审批，由留服中心回国处审批。

2、北京海外学人网，以人才引进方式审批。

3、北京市人保局、亦庄经济开发区和十六个区级人保局，以人才引进方式审批，市人保局的审批部门称之为流动调配处，区级的审批部门称之为流动调配科。

现在单纯走第一种方式落户的留学生成功案例比较少，大都是走公司指标，有点人才落户的感觉。

三、北京人才引进落户

北京人社局在2018年颁布了《北京人才引进管理办法（试行）》，为各类优秀人才落户北京开辟落户绿色通道。该《办法》中详细列举了11类可以引进的紧缺急需人才，包括但不限于：

“海聚工程”的中国籍入选专家；优秀创新创业团队引进人才；科技创新人才及科技创新服务人才，如“中国专利金奖”获奖专利的发明人。

可以看得出来，这是一个距离绝大多数人比较有距离的`落户方式，我们在这儿不多讨论。如果有读者对此感兴趣，可以直接登陆北京人才工作网，查看《北京市引进人才管理办法（试行）》。

四、北京积分落户

北京积分落户每年的名额约为6000人。此外，积分落户还有一个跟前面提到的其他落户方式不一样的优点是，积分落户政策几乎面向所有人，只要满足基本条件且积分超过分数线就能落户，是受众面最广的落户方式。

与之相对应的是，不论是人才引进、应届生落户还是留学生落户，都要求申请人所在单位有落户指标。

根据北京人社局2021年4月14日《关于开展2021年北京市积分落户申报工作的通告》，申请北京积分落户资格须满足三个条件：

1、持有本市居住证。

2、不超过法定退休年龄。

3、在京连续缴纳社会保险7年及以上。

北京积分落户有社保、居住、学历、年龄、职住、纳税、创新、荣誉表彰等加分项目。北京积分落户工作自2018年开始实行，迄今为止一共三年，每年开放的落户名额为6000个，每年10月统一公布当年公示名单。根据同分同落原则，过去三年实际落户人数分别为：

2018年北京积分落户人数：6019；2018北京积分落户分数线：90.75分；2019年北京积分落户人数：6007；2019北京积分落户分数线：93.58分；2020年北京积分落户人数：6032；2020北京积分落户分数线：97.13分。

可以看到，北京落户的分数线，在逐年上涨。根据最近公开的数据推测，大概率会突破100分大关。未来还有进一步上涨的趋势。

很多人把北京积分落户分解成4+2+7等几类指标计算，其实，对大多数参加积分落户的北漂而言，最关键的指标是这4个：社保、居住、学历、年龄。这是多数人主要依靠的加分指标，甚至很多人都只有这个4个指标能积分。具体来看：

（一）合法稳定就业指标及分值

合法稳定就业，所对应的指标是社保。能够积分落户上岸的，社保时间都不短。一年3分，可以按照月份进行计算，所以经常出现小数。

（二）合法稳定住所指标及分值

合法稳定住所，不仅是指自有住房，租房也可以。现有规则下，自有住房一年加1分，租房是一年0。5分。这个指标跟职住指标并不一样。职住指标是针对郊区的额外加分指标。如果你在郊区有房，是可以同时享受稳定住所和职住两个加分指标的。

（三）年龄指标及分值

申请人年龄不超过45周岁的，加20分。

（四）教育背景指标及分值

根据规定，申请人取得国民教育序列及***认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。

据专业人士分析，目前情况下，想要短期内提升北京落户积分，可以较快弯道超车的机会主要有三种，分别是：把房子换到郊区提升职住积分、提高纳税额、提升学历。

但是，提高纳税额需要精确定位到落户成功前三年，突击纳税存在政策风险，而买房所费不赀，这两种方式都没有复用价值，从投资回报的角度来看，不是最优选择。

相较而言，通过提升自身教育学历来增加落户积分，是一种性价比极高，且有复用价值的方式。只要获取学历的途径合法合规，你不仅可以用于申请落户积分，还将实打实地提升自己的终身竞争力。

如果申请人的第一学历是专科或者非全日制学历，不妨先读一个法国IPAG高等商学院EMBA，用1年时间拿到正规合法的研究生学历，经留服中心认证后，既可用于落户，也能提升能力。

需要特别强调的是，如果你目前已经拥有全日制双证本科学历，那么，将学历提升至硕士研究生，对你的落户积分帮助非常有限。

按照目前政策，全日制本科学历积15分，如果你读一个双证硕士，积26分，结果还要减掉3年的社保+居住积分，相当于26—3*3.5=15.5分，比本科学历只高了0.5分。

所以，如果仅从提升落户积分的角度来看，读一个在职硕士学位，更合适广大专科、单证本科或者是自考成考背景的北漂。选择这种方式，一方面能提升落户积分，同时还能刷新教育背景，提升职业竞争力，可谓一举两得。

五、通过亲属投靠在北京落户

很多人开玩笑说，落户北京并不难，只要嫁（或者娶）一个有户口的北京人就可以解决户口问题。话虽如此，实际操作起来，也有颇多具体限制。

亲属投靠，可细分为夫妻投靠、老人投靠、子女投靠，每种情况都不一样。北漂一般可以先通过夫妻投靠方式解决自己的落户问题，然后再通过老人、子女投靠方式，解决家人的落户问题。

（一）夫妻投靠

1、申请人年满45周岁，且结婚满10年。

2、申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁的，结婚应满2年。

3、随迁子女系18周岁以下未成年子女，且符合我市计划生育有关政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）。

4、被投靠人系本市非农业户口。

5、远郊区夫妻投靠男投女需满5年，女投男需满3年；子女投靠继父母需满3年，孩子未满14周岁，在京有合法固定住所，离婚协议公证满3年。且被投靠人名下无子女，若有子女最多一个需判给对方，并未满14周岁。

（二）老人投靠

第一种，无业老人投靠子女入户条件：

1、申请人男性超过60周岁，女性超过55周岁（夫妻需同时申请）。

2、申请人外省市无子女；被投靠人为本市非农业户口。

3、在京有合法固定住所。

第二种，离退休老人投靠子女条件：

1、夫妻均达离退休年龄，并已办理离退休手续，干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满55周岁，女满50周岁。

2、申请人外省市无子女。

3、在京有合法固定住所。

（三）子女投靠

1、投靠人为不满18周岁的未成年人，符合本市计划生育政策。

2、父或母户口在京且有住房。（如果父母无住房，为单位集体户口，需出具单位同意入户证明。）

北京引进人才落户政策2021

关于印发《北京市引进毕业生管理办法》的通知

京人社毕发〔2021〕22号

各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，各有关单位：现将《北京市引进毕业生管理办法》印发你们，请遵照执行。

北京市人力资源和社会保障局

2021年7月5日

北京市引进毕业生管理办法

第一章总则

第一条为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标纲要》，围绕“四个中心”功能建设，不断提高“四个服务”水平，进一步营造发现、引进、培养、留用优秀毕业生制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，制定本办法。

第二条本办法所指的毕业生是列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。

毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。

第三条引进毕业生工作按照统筹总量、提升质量、保障重点的原则，实行精准引进、分级管理。

建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的权责明确、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的三级管理体系。

(一)市人力资源社会保障局负责制定全市引进毕业生政策、计划并组织实施，对主管单位、用人单位进行监督管理。

(二)主管单位负责制定本地区(系统)用人单位准入条件、引进毕业生计划并组织实施，对用人单位进行监督管理。

(三)用人单位按照引进毕业生政策办理引进，对毕业生进行管理，强化培养留用，提供良好的工作与成长环境。

第四条用人单位按照以下渠道，申请引进毕业生：(一)市级机关事业单位、社会团体、市属国有及国有控股一级企业，以本单位作为主管单位，向市人力资源社会保障局申报。

(二)区级机关事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。

(三)非公有制企业等其他用人单位，以注册地的区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。

注册地与纳税地不一致的，经纳税地同意，可通过纳税地的区人力资源社会保障部门申报。

第二章指标管理

第五条市人力资源社会保障局按照市政府确定的引进规模，制定年度指标分配方案，遵循以下原则：(一)支持本市发展战略、重大规划实施、重大项目建设；

(二)保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；

(三)扶持郊区、艰苦行业、基层一线发展；

(四)参考当年需求及往年引进毕业生培养留用情况。

第六条主管单位应结合发展需要分配指标。

其中，各区人力资源社会保障部门应围绕区域功能定位，综合考量用人单位发展前景、财税贡献、吸纳就业、培养留用毕业生等情况进行分配。

第三章引进条件

第七条引进毕业生的用人单位应符合以下条件：(一)在本市行政区域内登记注册；

(二)运行状况良好，依法纳税；

(三)具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；

(四)主管单位规定的本地区(系统)用人单位准入条件。

第八条原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

第九条毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。

第十条毕业生还应具备以下条件之一：(一)硕士及博士毕业生；

(二)北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；

(三)文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；

(四)体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；

(五)郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；

(六)郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；

全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业)合格的本科毕业生。

第十一条以下引进项目实行计划单列：(一)市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生；

(二)本市考试录用公务员、选调生(含优培计划)、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师，以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生；

(三)父母均已取得本市常住户口的毕业生。

第十二条在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：(一)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人

(二)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形)；

(三)创业企业属于本市重点发展的产业，创新创业成效突出或带动就业效果显著。

第四章办理流程

第十三条引进毕业生工作全程线上办理，流程分为以下阶段。

(一)调查需求

9月底前，市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。

(二)分配指标

10月底前，市人力资源社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。

(三)确认落户期限

主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。

郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

(四)申报公示

1.次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称“系统”)向主管单位提交毕业生信息。

2.主管单位审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。

对公示期内反映的问题，主管单位应及时核查处理。

3.经公示无异议的，主管单位通过系统向市人力资源社会保障局提交毕业生信息。

市人力资源社会保障局7个工作日内完成审核确认。

审核通过的，主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》；

审核不通过的，停止办理引进。

(五)办理落户

1.达到约定落户期限后，用人单位通过系统填报毕业生的毕业证书编号、学位证书编号及原户籍等信息，主管单位审核并提交落户信息。

市人力资源社会保障局比对审核通过的，主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》；

不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。

2.主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。

第十四条毕业生落户完成后，将《XX年北京市引进毕业生审批表》存入毕业生个人档案。

主管单位将各类会议决议、请示报告、公示等材料存档。

第五章决策程序

第十五条市人力资源社会保障局将年度指标分配使用情况列入重要议事日程，按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。

第十六条主管单位应参照本办法建立健全引进毕业生重大事项决策程序，将用人单位引进毕业生准入条件、指标分配等事项列入重要议事日程，按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。

第十七条主管单位在引进毕业生工作中有重大项目用人需要和特殊人才需求的，应向市人力资源社会保障局提交书面申请，其中，区人力资源社会保障部门应在报请区政府同意后，提交申请。

市人力资源社会保障局按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。

第六章监督管理

第十八条引进毕业生工作实行“谁引进谁负责，谁用人谁负责”的监督管理责任机制。

各单位应严格履行职责，规范引进程序，优化办理流程，防控廉政风险，实现系统留痕、记实完整、可查可溯，确保责任压实。

第十九条主管单位应加强对引进毕业生工作的管理，实行为期3年的毕业生培养留用跟踪问效；

应建立健全内部监督机制，制定廉政风险防控措施，定期排查风险点，自觉接受纪检监察机关监督检查；

应加强信息公开，自觉接受社会监督。

第二十条用人单位应把好选人关，完善选人用人制度；

依法与毕业生建立劳动(录用、聘用)关系，合理约定服务期限，履行办理就业落户手续、缴纳社保等责任和义务；

建立有效的沟通渠道，让毕业生了解单位发展、运行和落户年限等情况，保持引进毕业生队伍稳定。

第二十一条毕业生应做到诚实守信，对所提供材料的真实性、有效性、合法性做出承诺，严禁弄虚作假；

对自身的择业行为负责，踏实工作，遵守各项规章制度。

第二十二条市人力资源社会保障局负责对引进毕业生工作进行检查，检查结果与指标分配挂钩。

对存在以下情形的，视情节轻重，给予约谈、压减指标、暂停办理引进毕业生等处理。

涉嫌违纪违规问题和线索的，移送纪检监察机关处理；

涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理：(一)为超出管辖范围用人单位办理引进毕业生的；

(二)不严格核实申报材料，推诿、拖延办事，造成服务对象利益受到损害的；

(三)不按照规定与毕业生建立合法劳动(录用、聘用)关系或者不履行缴纳社保义务的；

(四)以引进毕业生事项为由，收取服务对象代理费、服务费等费用的；

(五)毕业生培养留用存在较大问题，产生不良社会影响的；

(六)协助毕业生提供虚假材料的；

(七)存在索贿、受贿或行贿行为的；

(八)存在其他违反法律法规或规章制度行为的。

第二十三条毕业生办理落户手续前主动离职或考察不合格的，用人单位告知毕业生后提交申请，经主管单位审核，报市人力资源社会保障局撤销其《接收函》，停止办理落户。

存在严重失信或弄虚作假行为，或毕业生及其利害关系人存在行贿行为的，停止办理落户，对不良信息予以记录；

已取得本市常住户口的，予以注销；

涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

第七章附则

第二十四条本市机关事业单位考录招聘毕业生有明确规定的，按现行政策执行。

第二十五条本办法自发布之日起施行。

《关于印发的通知》(京人社毕发〔2018〕37号)《关于建立本市引进毕业生工作新机制的通知》(京人社毕发〔2019〕18号)同时废止。

第二十六条本办法由市人力资源社会保障局负责解释。

大学生北京落户条件2022新规

01列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。

毕业两年内初次就业的毕业生(指户口保存在学校或原籍，档案保存在学校或户籍地人力资源公共服务机构的未就业毕业生，或毕业后在拟引进的单位实现初次就业且工作满1年以上的毕业生)参照执行。

02原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

03学历等其他要求：

04或是符合以下条件的毕业生也可申请落户：