辞退员工社保如何补交（辞退未缴纳社保的员工怎么补偿）

辞退员工社保怎么处理?

辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

离职后如何向公司申请补交社保

离职以后，如果你发现在单位工作时间没有给你缴纳社会养老保险金

那么你可以把你在单位工作时间没有交到社会养老保险金的数据打印出来，找单位协调解决的

如果单位不给你交na，那么你可以到当地的劳动仲裁部门进行申请复议的

企业辞退员工后没交养老保险怎么办？

企业辞退职工,一直没交的养老保险。应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。 如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。 劳动法 第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。 第一百条【不缴纳社会保险费的法律责任】用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 社会保险法 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的 个体工商户 、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

解除劳动合同补缴社保如何进行？

一、 解除劳动合同 补缴 社保 如何进行？ 公司提出解除劳动合同，职工更换工作单位，基本 养老保险 、职工 医疗保险 可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区 社会保险 转移，本人带好 身份证 原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位 辞职 后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 社保断缴后如何补交? 针对社保补交，主要有三种情况。 第一种：单位漏缴的，你与用人单位依然存在 劳动关系 。 补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请;所需材料有《社会保险费补交申请表》;补交人员 劳动合同 原件及加盖单位行政公章的复印件; 工资 发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证;其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。 第二种：个人当前无单位，但是想补交社保。 这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口簿、身份证;补交时间段，公司员工工资表;补交时间段，财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补交养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。 补交流程主要是携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。 综上所述，如果单位和员工之间已经解除了劳动合同而且在原来的工作期间没有按时将员工的社保缴纳完毕肯定是违法的，所以员工在离开单位之后可以要求其补缴社保或者找到新工作之后要求新单位或者自己出钱将中断的部分补充完毕。