社保2017年7月的基数（今年7月社保缴费基数）

郑州17年7月社保基数

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郑州市居民社保2017年新基数公布，统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2016年度平均工资61149元。根据平均工资作为基数，2017年7月至2018年6月期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为3057.45元，平均月缴费基数为5095.75元，最高月缴费基数为15287.25元。

2017年7月北京个人社保缴费513元，单位1550元，请问这是按多少基数缴纳的

1，交纳基数为5000左右。

2，上社会保障网查，交纳社保的比例是公开的。

供参考

上海市社保缴费基数是多少

上海2017年 社保缴费基数 已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工 基本养老保险 单位缴费部分下调1%;职工 基本医疗保险 单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后， 社保缴纳比例 为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。1. 职工养老保险 主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。2.职工基本 医疗保险待遇 主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。3.失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高 失业保险金 水平。另外，上海市还将从4月1日起提高最低工资和工资指导线社保缴纳基数的计算方法计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保缴纳基数的查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。上海社保缴费基数和工资是怎么算缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交(即2599~12993元之间)。

2017年社保缴费基数和比例是什么样的

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。

5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。

以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

1992—2020年沈阳社保缴费基数

沈阳养老保险缴费基数历年：2017年7月起，缴费基数为5620.33元。参保人可自愿选择百分之60、百分之70、百分之80、百分之90、百分之100、百分之200、百分之300的缴费档次。2018年7月1日，缴费基数为6181.75元。可选择百分之60、百分之70、百分之80、百分之90、百分之100的缴费档次。2019年7月份开始，缴费基数为4801元。2020年7月1日起，养老基数个人下限与去年一致，4801元乘%=2881元。从2021年1月起，在2020年全省全口径平均工资未公布前，我市灵活就业人员缴纳当期养老保险费暂按2019年全省全口径平均工资确定上下限（2019年全省全口径平均工资为62859元（月平均工资为5238元）。2022年1月起，全省口径月平均工资5709元。

济南市2017年7月份社保交费工资基数是多少

济南市人力资源和社会保障局、市统计局联合公布了2016年度法人单位在岗职工月平均工资为5333元。根据《社会保险法》及有关政策规定，济南市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社会保险缴费基数上下限随之确定，其中，缴费基数下限为3200元，上限为15999元。