社保最近变动（本月起社保大变化）

社保未交满15年？2021年起迎来“新变动”，断缴后将统一处理

五险当中最重要的莫过于养老保险和医疗保险，这两个险种简直就是为退休人员量身定做的一样。老人的养老问题和医疗问题也一直是被人们所看重的。自从有社保以来，这样的问题减少了许多，也让家庭负担变小了很多。可以说社保是人们的刚需用品， 对于缴纳方法，和如何缴纳最便捷适合，就要视自身情况而定了。

缴纳社保的好处

工伤保险顾名思义就是在上班期间，发生意外或上下班中途遇到事故，这是可以得到补偿的。生育险就更好理解了，有生育津贴，而且有的还能有陪同产假，最后一个就是失业险了，为的是失业后一时找不到工作用来补贴家用的，每个月都可以领，不过只能领取六个月，还要符合领取失业金的条件才可以。

如何补缴社保？

众所周知，缴纳社保要满十五年才可享受 社会 保障金，不过还未交够15年的，或是不知道怎么补缴的也不必担心，2021年，社保迎来“新变动”，断缴后将统一处理，补缴齐社保是最正确的选择，因为养老金已经经过了17连涨，而今年也会持续上涨，这对民众来讲无疑是个重大的好消息。那么如何补缴社保费用呢，根据不同的民众情况列举出了五种方法，大家可以对号入座，选择最适合自己的缴费方法，做到利益最大化，损失最小化。

第一种方法就是“按年补缴”，这种方法就是针对已经到了退休年纪，但是享有社保的年限不足，这时候可以选择每年补交，不过需要支付滞纳金来支付年费，但这种方法不会造成太多损失，算是不错的一种可行方式。

第二种是“延迟退休”，其实这种方法有很多人不太喜欢，毕竟谁也不希望延迟退休，但这种方法针对于已经达到退休年龄，可社保还未缴满十五年的人群，对此可以选择继续参加工作，拿着工资的同时继续缴纳社保，一举两得，但值得注意是最多延迟五年。

第三种是“一次性付款”，这种方法简直太方便了，但较于按年缴费的人群显得有些不公允了。所以在新政策下已经废除了这一条，不过也不用太过灰心，为了照顾部分群体也设置了一些条件，如果能满足其中一条的话，也是可以一次性缴清的。

第四个是“转为居民社保”，这个方法处理起来比较麻烦，而且待遇上来讲也会低于职工 社会 保险。就比方说距离十五年还有很长时间的话，每年补缴就不太划算了，而将职工社保转化为居民社保就会轻松很多，而且部分地区还能一次性缴费，也省去部分麻烦。

第五个是“停止缴纳”，这个方法听起来挺荒谬的，只针对很小的一部分人群，就比如不足十五年又不想缴费的，可以停止缴费并把个人账户里的钱取出来。不过这个方法除非有特殊情况不然真的不推荐，因为这样做的后果就只有一个，退休的时候无法享受社保，也就相当于养老没了保障，给家庭也增加了一些负担。

退休与养老金

据2021年的新政策来讲，养老金的上涨代表着每个月拿到的钱也增多了，而退休年龄按普通职工来说的话，女性在五十周岁，男性在六十周岁就可以退休了，而有部分群体，例如因病或致残，又或是完全丧失劳动能力，可以申请提前退休，不过这也是有年龄限制的，也有些从事危险或繁重劳动工作的，也可以选择提前申请退休。

而养老金的多少是关联很多因素的，像地域问题，缴费年限、缴费的基数，这都是能直接影响养老金多少的问题。就比方说工作二十年缴纳社保也二十年，而有的工作三十年缴纳社保三十年，当然是缴纳社保年限越多的好，将来能拿到的养老金也就越多。而且如果是公司缴纳的话，还要看公司缴纳的的基数与比例，如果公司按照最低标准来缴纳的话，将来的养老金肯定也不会太多，而这些都是要在签订劳动合同时需要注意沟通的。

在退休后领取养老金的时候可以发现，第一个月的工资除非基数很大，不然不会特别高，但也不比担心，因为国家会经常上涨，毕竟现在物价都在往上涨，养老金也会上调，不会发生物价高于养老金的程度，不过也需要看个人的社保情况而定，每个人的养老金都不同，生活的城市也不同，无法统一概括。

东莞社保缴费基数2022

在2021年11月份，社保费用是1111.05元，个人需要缴纳353.69元。

在2022年11月份，东莞按新的养老基数计算，社保费用是1154.59元，其中职工个人部分需缴纳353.69元。

总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，东莞单位缴费部增加43.54元，个人缴费不变。

东莞社保费用的变动主要是来自于调整养老保险基数的调整。

根据广东省通知，全省参保用人单位（含有雇工的个体工商户）暂按缴费比例15%申报缴纳所属期为2022年1月的企业职工基本养老保险费。故自2022年1月起东莞市养老保险单位缴费比例调整为15%。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数和比例上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

温馨提示：

所有费用变动都来自于官方社保政策的调整，易社保仅收取39.9元/月社保服务费用，除此之外无任何附加费用、会员费等，请用户放心参保~

因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。

广州这个月的社保费有变动吗

有。根据查询相关信息得知以2300工资广州最低缴费标准，2022年7月社保费比6月上涨36.02元。《通知》规定，职工基本医疗保险缴费基数上下限的核定依据：由原规定的上年度本市在岗职工月平均工资，调整为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。

今年社保缴费涨了多少

年一度的社保调基又来了！

按照惯例，7月起，部分城市社保缴费基数面临调整。有的城市也已经出了调基通知，并进行了社保、公积金缴费基数申报。

那么有哪些省市已经公布缴费基数？社保费用变动了多少？

小易汇总了各省市的调基信息，我们一起来看看～

温馨提示

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多省市社保费用上涨

向上滑动阅览

北京：2022年7月起，北京社保基数上下限由5360元-28221元调整为5869元-31884元。

上海：2022年7月开始，上海社保基数上下限由5975元-31014元调整为6520元-34188元。

广州：2022年7月起，广州医疗最低基数调整由6757元调整为7214元，补充医疗基数由11262元调整为12024元。

深圳：2022年7月起，深圳一档医疗基数范围：7778元-38892元，二档医疗固定基数：12964元，生育基数范围：2360元-38892元， 残保金缴费基数同步调整为12964元

厦门：2022年7月1日起福建省厦门市城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限19962元，下限3992元。

郑州：2022年7月起，郑州社保基数上下限由3197元-15984元调整为3409元-17043元。

沈阳：2022年07月-2023年06月，医疗单位基数由6138元调整为6623元；个人上下限由3683元-18414调整为3974-19869元；

大连：2022年7月-2023年6月，大连医疗保险基数上下限由3825元-19125元调整为4374.6元-21873元。采暖费缴纳标准由82.34元/人/月调整为89.49元/人/月。

太原：2022年7月，太原市公布2022年缴纳社会保险费基数上下限：3548元-17742元。2022年1月1日起执行

重庆：2022年7月起，重庆2022年度社保基数月缴费基数上下限由3699元-18495元调整为3957 元-19784 元。

成都：2022年7月起，全省职工基本养老保险缴费基数调整为4071元-20355元。

福州：2022年7月起，福州医疗和生育基数上下限调整为：3992元~19962元

泉州：2022年7月起，医疗、生育基数上下限调整为：3992~19962；养老、失业基数上限调整为：19962元

南宁：2022年1月起养老和失业基数上下限调整为18590-3718，工伤上限随养老失业一起调整，预计8月对在册人员进行1-7月的养老失业基数补差

今年的社保如何调整

社保做出调整，社保缴纳金额上调引来不解：其实，我国社保的相关政策每年都会做出一定的调整，而这些调整中，大多是针对养老金方面的。随着一系列的调整，我国在养老金方面已经连续十七年持续上涨了。今年的调整政策中可以看得出，养老金还是要上调的。

只是同时存在一个“坏消息”，那就是今年的社保缴纳金额将会上涨，这就使得许多人比较不太乐意了，其实社保缴纳金是与每个人上一年度的平均工资或者是平均收入所决定的，与此同时，也会综合考虑上一年度的物价涨跌问题和生活成本问题等。

在“养老金”方面做出的调整：随着养老金的上涨，最低缴费基数也会随之上涨。举个例子，比如，今年的政策中养老金要上涨两百元，那么这个最低缴费基数也会随之上涨五十元左右。就今年的情况而言，养老金的上调，也就意味着最低缴费基数也要上涨，这并不是无中生有，在我国的一些地区，已经开始实施了。

比如说江苏省在今年的一月份，就已经将养老保险的最低缴费基数调整为四千二百五十元，相较于去年而言，有所上调。虽然其他省份还没有开始实施，但可以确定的是，在国家大方向的指挥之下，其他省份陆续也会做出相关的调整。

社保缴纳金机制方面做出的调整：正因为这种最低缴费基数的变动，对一些参加社保的人来说，可能就会有些不利，毕竟这样的调整受惠面积比较大。如果自己的工资没有涨，但是需要缴纳的社保费又在增加，那么每个月相对应的收入也就会随之减少。

我们国家的社保遵循“缴的多、得的多，缴费年限越长得到的就越多。”的原则。可又存在一定的问题，比如说，对多缴纳金额的鼓励机制做得不够完善，这样就导致了大多数人只要交够规定的钱，时间也满足规定的年限，就不继续进行缴纳了。

电子社保卡方面弊端的调整：截止到目前为止，我国的参保人数已经达到了十亿人以上，占到我国总人口的七成多，但是实际上的参保人数却没有这么多，因为有一部分十办理了电子社保卡，在支付宝或者微信领取到电子社保卡激活后，并没有实际去缴纳社保费用，或者是缴着缴着就不继续缴纳了。

据科学统计，在我国，现在有将近五千万人民存在上面的两种情况。其原因大多是因为经济方面的一些原因。所以将来会在电子社保卡上做出一些调整，鼓励更多的人去缴纳社保。

2021年社保基数几月调整

社保基数调整一般一年一次，当时实际几月调整，各地区有不同，有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月。如郑州、温州2019年7月1日调整社保基数，执行至2020年6月30日；

广州、北京2019年5月1日调整社保基数，执行至2010年4月30日等。会保险每年可调整基数是4月。 每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。 缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。