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这个要看具体情况来分析，股东责任分以下三大类:
一、有限责任是指公司以其全部资产对公司的债务承担责任，股东或者发起人以其出资额为限，对公司承担有限责任。
二、无限责任是指当企业的全部财产不足以清偿到期债务时，与投资人应当以个人的全部财产用于清偿。
三、无限连带责任是指企业全部财产不足以清偿债务时，投资人除承担企业债务分到自己名下的分额外，还需要对企业其他投资人名下的债务份额承担连带性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。
这三大类分别包含的组织形式
是这样的，有限责任包含：有限公司、股份有限公司；无限责任包含：个人独资企业、个体工商户；无限连带责任：一人有限责任公司（如果股东不能证明公司财产独立于自己财产的，应当对公司债务承担连带责任）、合伙企业。
第一种情况股东是没有责任给员工交社保的，那是公司的责任，后两种交社保也是公司的责任，但如果公司没交，股东需要承担责任的。
不合理
当然企业合伙人，如果没有工资也是可以正常缴纳社保的，只要是你在别的工作单位没有参保过社保，那么完全可以在你自己的这个合伙人的单位参保社保。不论是在哪家公司参保社保一个人只能够参保其中的一份社保。因为将来退休的时候也只能够领取到一份退休金的待遇，包括是一份医保的报销待遇，所以说你同时如果参保两份或者两份以上社保的话，那么等于一个重复参保的这种情况，最终要退费给你，所以说是没有实际意义的。
能交五险一金，且有义务交五险一金。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
按三倍缴纳。
依据合伙人工资缴纳社保，工资高于当地工资标准三倍的按三倍缴纳。
企业保险（BusinessInsurance）为使企业永续经营或留住人才而设计之保险制度，其主要为寿险或健康险。
合伙人是不是要交社保的问题，我的意见是不需要。因为你不是公司的员工，没有跟公司签订劳动合同。按道理是不需要缴纳社保的。
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